Mùng 10 Tết 2026 vào ngày mấy dương lịch?
Mùng 10 Tết 2026 là ngày thứ mười của tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Theo lịch, mùng 10 Tết 2026 sẽ rơi vào thứ năm ngày 26 tháng 02 năm 2026 dương lịch.
Ngày này cũng là ngày Vía Thần Tài, là ngày mùng 10 tháng Giêng âm lịch, được coi là ngày đầu tiên làm ăn sau Tết Nguyên Đán.
Ngày này, người dân thường cúng thần tài, cầu mong cho một năm mới thịnh vượng, phát tài, phát lộc.

Mùng 10 Tết 2026 vào ngày mấy dương lịch? Người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2026 ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2026 ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc 05 ngày vào Tết Âm lịch.
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 của CBCCVC và người lao động có thể khác nhau do cách áp dụng lịch nghỉ và quy định của người sử dụng lao động. Cụ thể:
Đối với CBCCVC và NLĐ trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ thì thời gian nghỉ Tết âm lịch 2026 của CBCCVC và NLĐ trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội là 09 ngày, bao gồm:
- Nghỉ 05 ngày theo quy định (01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết)
- Nghỉ 04 ngày nghỉ cuối tuần
Tổng cộng nghỉ 09 ngày liên tục từ thứ Bảy 14/02/2026 đến hết Chủ nhật 22/02/2026 (mùng 6 Tết)
Đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2026 05 ngày và hưởng nguyên lương trong 05 ngày nghỉ này.
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động có quyền quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động miễn là đảm bảo ít nhất 5 ngày nghỉ và thông báo trước 30 ngày, cụ thể như sau:
- Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ
- Lựa chọn nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ
- Lựa chọn nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Nếu ngày nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Do đó, người lao động khu vực tư nhân thường không được nghỉ 9 ngày liên tiếp, trừ khi công ty có quy định riêng hoặc áp dụng lịch nghỉ giống với cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần.
Lưu ý: thời gian nghỉ Tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ lễ phụ thuộc vào quy định của từng công ty khác nhau.
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026 thì người lao động sẽ nhận mức lương là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 thì được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];