Người lao động có phải đi làm vào Tết Âm lịch 2026 hay không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch 2026.

Được nhận bao nhiêu lương khi trực Tết Âm lịch 2026? (Hình từ Internet)
Được nhận bao nhiêu lương khi trực Tết Âm lịch 2026?
Như đã nêu ở phần trên, người lao động không phải đi làm vào 05 ngày Tết Âm lịch 2026. Tuy nhiên, nếu đi trực Tết Âm lịch 2026, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần so với lương của ngày bình thường.
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương khi trực Tết Âm lịch như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động trực Tết Âm lịch 2026 sẽ được trả lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Người lao động đi làm lại vào ngày mấy?
Trước đó, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ như sau:
*Đối với các cơ quan, đơn vị có ngày nghỉ hằng tuần là Thứ Bảy và Chủ nhật:
Thời gian nghỉ Tết tính cả ngày nghỉ hằng tuần là Thứ bảy và Chủ nhật thì cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2026 liên tục là 09 ngày từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Như vậy, Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của toàn thể cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước sẽ là Thứ hai, ngày 23/2/2026 (tức mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
* Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và thời gian nghỉ Tết mà Bộ Nội vụ đã thông báo.
*Đối với người lao động không thuộc cơ quan nhà nước thì phương án nghỉ Tết Nguyên đán sẽ do người sử dụng lao động quyết định như sau:
- Phương án 01: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là Thứ bảy ngày 21/02/2026 Dương lịch (tức mùng 5 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
- Phương án 02: Lựa chọn nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ là Thứ sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
- Phương án 03: Lựa chọn nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ là Thứ năm ngày 19/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 3 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];