Giá Vắc xin tay chân miệng từ tháng 3/2026 bao nhiêu?
Ngày 17/3/2026, Cục Quản lý Dược (Bộ Y tế) đã chính thức cấp phép lưu hành vắc xin phòng bệnh tay chân miệng, đánh dấu lần đầu tiên nước ta có vắc xin cho căn bệnh truyền nhiễm phổ biến ở trẻ nhỏ này.
Vaccine có tên Envacgen, là vaccine bất hoạt dạng hỗn dịch tiêm, được chỉ định nhằm phòng ngừa các biến chứng nặng do virus EV71 – tác nhân nguy hiểm nhất trong các chủng gây bệnh tay chân miệng ở trẻ nhỏ. Mỗi liều 0,5 ml chứa 2,5 mcg kháng nguyên virus EV71. Sản phẩm do Tập đoàn Medigen Vaccine Biologics (Đài Loan) nghiên cứu, sản xuất và được cấp phép lưu hành tại Việt Nam với thời hạn 3 năm.
Theo các chuyên gia y tế, EV71 là một trong những nguyên nhân chính gây bệnh tay chân miệng, đặc biệt có thể dẫn đến các biến chứng nặng như viêm não, viêm màng não, suy hô hấp, thậm chí tử vong nếu không được phát hiện và xử trí kịp thời. Vì vậy, việc có thêm vaccine phòng EV71 được xem là bước tiến quan trọng trong chiến lược phòng bệnh chủ động, góp phần giảm nguy cơ bệnh nặng và quá tải y tế trong mùa dịch.
Dù vaccine mang lại thêm lựa chọn phòng bệnh, các chuyên gia lưu ý phụ huynh cần hiểu đúng để sử dụng hiệu quả:
Trước hết, vaccine Envacgen chỉ phòng được bệnh tay chân miệng do chủng EV71, không phòng được tất cả các chủng virus khác cũng có thể gây bệnh. Do đó, trẻ đã tiêm vaccine vẫn có nguy cơ mắc tay chân miệng, nhưng nguy cơ diễn tiến nặng sẽ giảm đáng kể.
Thứ hai, việc tiêm chủng cần tuân thủ đúng chỉ định về độ tuổi, lịch tiêm và hướng dẫn của cơ sở y tế. Phụ huynh không nên tự ý cho trẻ tiêm khi chưa có tư vấn chuyên môn, đặc biệt với trẻ có tiền sử dị ứng hoặc bệnh lý nền.
Bên cạnh đó, dù có vaccine những vẫn cần các biện pháp phòng bệnh cơ bản. Tay chân miệng là bệnh lây qua đường tiêu hóa và tiếp xúc trực tiếp, vì vậy việc giữ vệ sinh cá nhân, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng, vệ sinh đồ chơi, bề mặt sinh hoạt và hạn chế cho trẻ tiếp xúc với nguồn lây vẫn là biện pháp quan trọng hàng đầu.
Ngoài ra, cha mẹ cần theo dõi sát các dấu hiệu bất thường ở trẻ như sốt cao liên tục, giật mình, quấy khóc, nôn nhiều, run tay chân… để đưa trẻ đến cơ sở y tế kịp thời, kể cả khi đã tiêm vaccine.
Hiện nay, giá vắc xin tay chân miệng vẫn chưa được công bố do vắc xin còn trong giai đoạn chuẩn bị triển khai và phân phối.
Giá Vắc xin tay chân miệng từ tháng 3/2026 bao nhiêu?
Chế độ nghỉ ốm đau khi con ốm áp dụng cho con trong độ tuổi tối đa là bao nhiêu?
Tại khoản 1 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định:
Đối tượng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau đây, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này:
a) Điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp;
b) Điều trị khi bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động;
c) Điều trị khi bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
d) Điều trị, phục hồi chức năng lao động khi thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc do bị tai nạn quy định tại điểm c khoản này;
đ) Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật;
e) Chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.
...
Theo đó, chế độ nghỉ ốm đau khi chăm con ốm chỉ áp dụng đối với trường hợp con của người lao động dưới 7 tuổi. Đây là giới hạn độ tuổi tối đa mà pháp luật đặt ra để xác định đối tượng được hưởng chế độ này.
Cụ thể, nếu con chưa đủ 7 tuổi và bị ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế hợp pháp, người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được xem xét giải quyết chế độ nghỉ chăm con ốm theo quy định.
Ngược lại, trong trường hợp con đã từ đủ 7 tuổi trở lên, dù có phát sinh việc ốm đau thì người lao động cũng không thuộc diện được hưởng chế độ này.
Thời gian nghỉ tối đa trong năm khi con bị ốm là bao nhiêu ngày?
Thời gian nghỉ tối đa trong năm khi con bị ốm được xác định tùy theo độ tuổi của con.
Cụ thể, nếu con dưới 3 tuổi, người lao động được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc trong một năm cho mỗi con; còn nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi, thời gian nghỉ tối đa là 15 ngày làm việc trong một năm cho mỗi con.
Thời gian này được tính theo ngày làm việc thực tế, không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, quy định cũng áp dụng riêng cho từng con, nghĩa là nếu người lao động có từ hai con trở lên cùng bị ốm thì thời gian nghỉ được tính riêng cho từng con, và cả cha lẫn mẹ (nếu đều tham gia BHXH) đều có thể nghỉ trong phạm vi số ngày tối đa này.
(Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
