Đã có Thông tư 01 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đối với CBCCVC và người lao động tại Nghị định 178?

Chính sách chế độ tại Nghị định 178 đối với CBCCVC và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được hướng dẫn bởi Thông tư 01 2025 áp dụng từ ngày 17/1/2025 đúng không?

Đã có Thông tư 01 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đối với CBCCVC và người lao động tại Nghị định 178?

Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 01/2025/TT-BNV quy định như sau:

Tổ chức thực hiện
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Chính sách, chế độ quy định tại Thông tư này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
2. Thực hiện quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì không hưởng chính sách, chế độ quy định tại Thông tư này.
3. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong quá trình triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chính sách nghỉ việc có trách nhiệm triển khai đồng bộ với chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội (trong đó có việc sửa đổi quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị phải ưu tiên cao nhất đối với người được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội được nâng lương vượt một bậc) và chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.
4. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị phản ánh về Bộ Nội vụ để được nghiên cứu giải quyết./.

Như vậy, đã có Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ tại Nghị định 178 đối với CBCCVC và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị áp dụng từ ngày 17/1/2025.

Tinh gọn bộ máy

Đã có Thông tư 01 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đối với CBCCVC và người lao động tại Nghị định 178? (Hình từ Internet)

Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội đối với CBCCVC như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị như sau:

- Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương vượt một bậc nằm trong tỷ lệ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Được hưởng tiền thưởng theo thành tích xuất sắc do Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định từ quỹ tiền thưởng quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP; trong đó dành tối đa 50% quỹ tiền thưởng để khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc và có thành tích công tác đột xuất; quỹ tiền thưởng còn lại của năm dành cho khen thưởng theo định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc.

- Được cấp có thẩm quyền quan tâm, ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp trên cơ sở kết quả đánh giá thành tích, hiệu quả và chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.

Nguồn kinh phí thực hiện chính sách tại Nghị định 178 cho CBCCVC được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP nguồn kinh phí thực hiện chính sách tại Nghị định 178 cho CBCCVC được quy định như sau:

- Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

- Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức: Ngoài kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được bố trí hằng năm theo quy định, được cấp bổ sung kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bằng 5% tổng quỹ lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) trong năm đầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

Sắp xếp tổ chức bộ máy
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Đã có Thông tư 01 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đối với CBCCVC và người lao động tại Nghị định 178?
Lao động tiền lương
Tinh gọn bộ máy theo Nghị định 178 2024: Tỷ lệ CBCCVC được nâng lương vượt 01 bậc nằm trong tỷ lệ không quá 10% tổng số CBCCVC được nâng bậc lương trước thời hạn, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy có hiệu lực: Số lượng cán bộ công chức viên chức ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định chậm nhất là khi nào?
Lao động tiền lương
Công văn 31 thực hiện Nghị định 178 của Chính phủ đề ra nhiệm vụ nhằm triển khai chính sách đối với CBCCVC và LLVT trong sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị hiệu quả, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Toàn bộ 09 chính sách theo Nghị định 178 về sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị đối với CBCCVC và LLVT, đó là chính sách gì?
Lao động tiền lương
Thống nhất nâng lương vượt bậc theo Nghị định 178 về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cho CBCCVC tăng cường đi công tác ở cơ sở, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Nghị định 178 thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy: Chính sách, chế độ đối với lực lượng vũ trang như thế nào?
Lao động tiền lương
Nghị định 178 quy định các đối tượng chưa xem xét nghỉ việc là gì?
Lao động tiền lương
Nghị định 178 năm 2024 chưa xem xét nghỉ việc đối với CBCCVC khi sắp xếp tổ chức bộ máy trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như thế nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Sắp xếp tổ chức bộ máy
6 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Sắp xếp tổ chức bộ máy

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sắp xếp tổ chức bộ máy

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Bảng lương giáo viên năm 2024: Tổng hợp văn bản hướng dẫn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào