Đã có Danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển dụng công chức TAND năm 2025, ,cụ thể ra sao?
Ngày 28/10/2025, Hội đồng tuyển dụng công chức Tòa án nhân dân tối cao đã có Thông báo 22/TB-HĐTD năm 2025 về Danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn; danh sách thí sinh không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển, xét tuyển và thông tin liên quan đến việc tổ chức kỳ tuyển dụng công chức Tòa án nhân dân năm 2025.
>> Xem chi tiết Thông báo 22/TB-HĐTD năm 2025: TẠI ĐÂY
Cụ thể tại Thông báo 22/TB-HĐTD năm 2025 thông tin về danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển dụng công chức TAND năm 2025 như sau:
(1) Thông tin thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển, xét tuyển:
- Số thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển vòng 1 (trắc nghiệm trên máy vi tính) là 3.025 người, trong đó có 1.543 thí sinh dự thi tại Hà Nội và 1.482 thi sinh dự thi tại Thành phố Hồ Chí Minh.
>> Xem chi tiết Danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển dụng công chức TAND năm 2025: TẠI ĐÂY
- Số thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2 (vấn đáp) là 20 người, trong đó có 19 thí sinh xét tuyển vị trí Thư ký viên, 01 thí sinh xét tuyển vị trí Chuyên viên Công nghệ thông tin.
>> Danh sách đủ điều kiện xét tuyển vòng vấn đáp: TẠI ĐÂY
(2) Thông tin thí sinh không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển, xét tuyển:
- Số thí sinh không đủ điều kiện dự thi tuyển vòng 1 là 409 người.
>> Xem chi tiết Danh sách thí sinh không đủ điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển dụng công chức TAND năm 2025: TẠI ĐÂY
- Số thí sinh không đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2 (vấn đáp) là 03 người.
>> Xem chi tiết Danh sách không đủ điều kiện xét tuyển vòng vấn đáp: TẠI ĐÂY
Lưu ý:
Thí sinh truy cập Cổng thông tin tuyển dụng Tòa án nhân dân tối cao tại địa chỉ: https://tuyendungtoaan.gov.vn/, tra cứu thông tin bằng số Căn cước công dân để biết thêm thông tin về lý do thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn hoặc không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển, xét tuyển theo quy định của Tòa án nhân dân tối cao tại Thông báo số 879/TB-HĐTD ngày 27/8/2025.
TẢI VỀ >> Bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025.
>> Tải miễn phí Phiếu đăng ký dự tuyển: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Phiếu đăng ký nguyện vọng nơi dự thi: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Bản sơ yếu lý lịch tự thuật: TẠI ĐÂY
Đã có Danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển dụng công chức TAND năm 2025 theo Thông báo 22, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn chung đăng ký dự tuyển Công chức Tòa án nhân dân 2025 được quy định như thế nào?
Căn cứ vào tiểu mục 1 Mục II Thông báo 879/TB-TANDTC năm 2025 quy định tiêu chuẩn chung đăng ký dự tuyển Công chức Tòa án nhân dân 2025 như sau:
- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch Việt Nam 2008;
- Đang cư trú tại Việt Nam;
- Có Phiếu đăng ký dự tuyển; đăng ký nguyện vọng, nơi dự thi; có lý lịch tự khai rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng; nam cao từ 1,60m, nặng từ 50kg trở lên; nữ cao từ 1,55m, nặng từ 45kg trở lên.
- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyền.
Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào đâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:
Căn cứ tuyển dụng công chức
1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
a) Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
b) Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
c) Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
d) Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;
đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;
e) Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
g) Các nội dung khác (nếu có).
Theo đó, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
