Công văn 14502/UBND-KTTH chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ viên chức và người lao động thuộc diện sắp xếp như thế nào?
Căn cứ Công văn 14502/UBND-KTTH do Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành về việc chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026.
Tải về >> Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026
Theo nội dung được quy định tại Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026 thì nhằm đảm bảo quyền lợi, ổn định đời sống của viên chức, người lao động là đối tượng được sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh, hạn chế ảnh hưởng đến việc thu nhập của viên chức, người lao động trong thời gian kiện toàn bộ máy.
Thì Ủy ban nhân dân tỉnh đã có chỉ đạo về việc chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ viên chức thuộc diện sắp xếp bộ máy như sau:
- Thống nhất chủ trương cho các đơn vị trước sắp xếp (các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập trên địa bàn tỉnh) chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo chế độ tháng 9/2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động thuộc các cơ sở giáo dục thuộc diện sắp xếp theo Quyết định 4279/QĐ-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh (trừ các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu, thôi việc).
- Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo chế độ tháng 9/2026 theo điểm 1 Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026. Đồng thời, chịu trách nhiệm rà soát, tổng hợp đầy đủ và thực hiện chi trả đảm bảo đúng mục đích, đúng đối tượng, đúng chế độ và thực hiện thanh toán, quyết toán theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2025 và các quy định hiện hành và bàn giao cho đơn vị mới sau sắp xếp
Các cơ sở giáo dục sau sắp xếp không chi trả tiền lương tháng 9/2026 trong trường hợp đã được các đơn vị trước sắp xếp chi trả. Trường hợp thực tế sau sắp xếp, tiền lương tháng 9/2026 có sự thay đổi (hệ số lương, các khoản phụ cấp và các chế độ theo lương khác…) do thay đổi chức vụ, nhiệm vụ, địa bàn……so với trước sắp xếp, thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện thu hồi kinh phí để hoàn trả lại ngân sách nhà nước (nếu chênh lệch thấp hơn so với trước sắp xếp) hoặc chi trả bổ sung (nếu chênh lệch cao hơn so với trước sắp xếp) theo đúng quy định.
- Kho bạc Nhà nước khu vực XVI chỉ đạo các phòng giao dịch trên địa bàn tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương, các khoản chi cho con người theo điểm 1 Công văn 14502/UBND-KTTH năm 2026.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Kho bạc Nhà nước khu vực XVI, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu khẩn trương tổ chức thực hiện
Công văn 14502/UBND-KTTH chi trả lương tháng 9/2026 cho cán bộ viên chức và người lao động thuộc diện sắp xếp như thế nào? (Hình từ Internet)
Điều kiện để viên chức được nâng bậc nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Theo khoản 4 Điều 25 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, viên chức chỉ được xem xét thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm từ thấp lên cao khi đáp ứng đồng thời 5 điều kiện sau:
(1) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu sử dụng viên chức ở bậc nghề nghiệp cao hơn;
(2) Còn số lượng theo tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
(3) Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm;
(4) Không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật; không đang trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật; không đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử; không đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;
(5) Có kết quả thực hiện nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu của bậc nghề nghiệp dự kiến bố trí theo tiêu chí đánh giá khi thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm quy định tại khoản 8 Điều 25 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Vị trí việc làm viên chức được xác định như thế nào?
Điều 13 Luật Viên chức 2025 quy định vị trí việc làm viên chức được xác định như sau:
- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
- Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp và chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực khác theo quy định;
- Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
