Chính thức trợ cấp 500.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ công chức trong trường hợp nào theo Công văn 3899?
Căn cứ vào Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN hướng dẫn giải quyết vướng mắc, khó khăn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp của Sở Nội vụ Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh gửi Ủy ban nhân dân các xã, phường và đặc khu như sau:.
Chế độ trợ cấp khuyến khích, trợ cấp nông thôn mới khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại 102 ĐVHC thuộc Khu vực I.
Tại điểm 1.2.3 và điểm 1.2.4 khoản 1.2 Mục V về tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 ngày 14 tháng 4 năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ:
“1.2.3. Biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã
Do quy mô ĐVHC cấp xã lớn hơn so với hiện nay và nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền đia phương cấp xã tăng lên (thực hiện toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp huyện và cấp xã hiện nay). Theo đó, Chính phủ dự kiến biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã theo định hướng như sau:
(1) Trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cấp huyện và cán bộ, công chức của cấp xã hiện có trước sắp xếp để bố trí cho các ĐVHC cấp xã mới (sau sắp xếp)…
…
1.2.4. Chế độ, chính sách
Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức được bố trí làm việc tại ĐVHC cấp xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật…”
Đồng thời, tại Công văn 09/CV-BCĐ, Công văn 11-CV/BCĐ và Công văn 16-CV/BCĐ của Ban Chỉ đạo sắp xếp, trong giai đoạn sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính các cấp, triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, trước mắt, cơ bản giữ nguyên số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng hiện có tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để sắp xếp, bố trí công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị tương ứng hoặc bố trí công tác tại cấp xã.
Thực hiện Mục 3 Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành.
Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.
<< TẢI VỀ >> Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất. |
Do đó, trường hợp cán bộ công chức cấp huyện được bố trí về 102 ĐVHC cấp xã (Khu vực I) mới hình thành theo Nghị quyết 1685/NQUBTVQH15 ngày 16 tháng 6 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội được hưởng: chế độ trợ cấp khuyến khích đối với người có trình độ đại học, trên đại học theo quy định tại Nghị quyết 12/2022/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố.
Nếu được bố trí về các xã đang xây dựng nông thôn mới thì được hưởng chế độ trợ cấp xây dựng nông thôn mới tại Quyết định 3708/QĐ-UBND năm 2013 ngày 09 tháng 7 năm 2013 của Ủy ban nhân dân Thành phố.
Dẫn chiếu thêm Điều 1 Quyết định 3708/QĐ-UBND năm 2013 quy định như sau:
Trợ cấp hàng tháng cho cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách công tác tại các xã xây dựng nông thôn mới trên địa bàn thành phố với mức 500.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, chính thức trợ cấp 500.000 đồng/người/tháng trợ cấp xây dựng nông thôn mới đối với cán bộ công chức cấp huyện được bố trí về các xã đang xây dựng nông thôn mới trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Lưu ý: Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN hướng dẫn giải quyết vướng mắc, khó khăn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thuộc khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.
Xem chi tiết Công văn 3899/SNV-SDCQCTTN tại đây.
Xem phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2026 tại đây.
Xem thêm:
>> Kết luận BCHTW: Chính thức thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới khu vực công
>> Chính thức hỗ trợ CBCCVC từ 2 triệu - 4 triệu đồng/tháng đến hết tháng 9/2027
Chính thức trợ cấp 500.000 đồng/người/tháng hằng tháng đối với cán bộ công chức trong trường hợp nào theo Công văn 3899? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Quyền nghỉ ngơi của cán bộ công chức được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của công chức về nghỉ ngơi được quy định như sau:
- Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
- Được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
