Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay và không giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 Chính phủ trong trường hợp nào?

Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay và không giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 Chính phủ trong trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương

...

2. Đối với cán bộ, công chức cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 nên được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã thì được hưởng các chế độ như quy định tại khoản 1 Điều này nhưng tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề của chức danh cán bộ, công chức cấp xã trước khi được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

3. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

4. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều này không được hưởng chính sách quy định tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định này. Đồng thời, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nếu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không được hưởng chính sách quy định tại Nghị định này.

Theo đó, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP không được hưởng chính sách quy định tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Đồng thời, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nếu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không được hưởng chính sách quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Như vậy, cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay và không giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 Chính phủ trong trường hợp được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Xem thêm:

>>> Công văn 12 CV BCĐ: Chính thức thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ không chuyên trách ở cấp xã vào chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sau sáp nhập tỉnh 2025

Mới nhất: >> Tăng 30% lương cơ sở cho toàn bộ CBCCVC và LLVT vào năm 2025, tiếp tục triển khai 05 bảng lương mới thay thế cho 07 bảng lương hiện hành sau 2026

Công văn 12/CV-BCĐ Chính thức bố trí công việc mới cho cán bộ không chuyên trách cấp xã

>> Chính thức từ 1/7/2025 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng mới ở 34 tỉnh thành

>> Chính thức: Bộ Tài chính chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 khi CBCCVC và người lao động xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

>> Chốt mức lương mới thay thế sau 2026 khi bỏ lương cơ sở, bỏ toàn bộ hệ số lương của CBCCVC và LLVT là 01 mức lương cơ sở cao hơn hay 01 mức lương nào khác?

>>> Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025: CBCCVC và người lao động trên cả nước

>>>>>>>> Quốc hội đã chính thức đồng ý hỗ trợ cán bộ công chức viên chức

>> Chính phủ chính thức quyết định tăng lương tối thiểu vùng mới

>> Đã có văn bản quy định không áp dụng chính sách cho cán bộ công chức có tuổi đời còn từ đủ 03 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu

>>> Chính phủ quyết định người nào phải chịu trách nhiệm phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 154?

>>> Chính thức người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 154 được hưởng trợ cấp

Mới: Công văn 12: Tăng mức phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũ nếu tiếp tục làm việc đến trước ngày 31/5/2026 hay không?

>> Chính thức bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũ làm cho cấp xã mới trước 31/5/2026 trong trường hợp nào?

Chính thức cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay và không giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 154 Chính phủ trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Chính sách thôi việc ngay đối với cán bộ không chuyên trách do tinh giản biên chế như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách thôi việc

1. Chính sách thôi việc ngay

Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Điều 6 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các chế độ sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

c) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề

Đối tượng có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:

a) Được hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;

b) Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;

c) Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm;

d) Được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;

đ) Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hàng năm.

e) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo đó, chính sách thôi việc ngay đối với cán bộ không chuyên trách do tinh giản biên chế như sau:

Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các chế độ sau:

+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

+ Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã từ đâu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế như sau:

(1) Đối với cán bộ công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.

(2) Đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

- Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách tinh giản biên chế thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tính tiền lương để giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

- Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.

(3) Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động

- Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ kinh phí thường xuyên của cơ quan, tổ chức.

- Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ kinh phí thường xuyên hoặc từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

(4) Đối với cán bộ công chức viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị có nguồn kinh phí hoạt động theo các nghị quyết, quyết định và các văn bản khác của cấp có thẩm quyền: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn kinh phí hoạt động theo quy định tại các nghị quyết, quyết định và các văn bản khác của cấp có thẩm quyền (nếu có).

...

Như vậy, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã do ngân sách nhà nước cấp.