- Bộ Nội vụ chốt lương cán bộ công chức mới từ 01/7/2025 từ trung ương đến cấp xã thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể ra sao?
- 05 yếu tố để xây dựng bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang là gì?
- Tại sao chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được?
Bộ Nội vụ chốt lương cán bộ công chức mới từ 01/7/2025 từ trung ương đến cấp xã thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể ra sao?
Căn cứ vào Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Ngày 24/6/2025, Quốc hội khóa XV, kỳ họp thứ 9 đã thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025 (thay thế Luật Cán bộ, công chức 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 năm 2019), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025:
(1) Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành;
(2) Luật không phân biệt cán bộ, công chức trung ương, cán bộ, công chức cấp tỉnh và cán bộ, công chức cấp xã.
Đồng thời, theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Như vậy, theo Công văn 4832 của Bộ Nội vụ vừa ban hành thì chính sách tiền lương của cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 mới nhất từ trung ương đến cấp xã sẽ được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành.
Xem chi tiết Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025 tại đây.
Xem thêm:
Xem thêm:
Chính thức bắt đầu đánh giá công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 mới nhất từ khi nào?
>> Đã thống nhất quyết định tăng thêm chế độ thu nhập cho công chức
>> Từ 1/1/2026, chính thức tăng nhóm người lao động không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp
>> Quốc hội thống nhất toàn bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ
Bộ Nội vụ chốt lương cán bộ công chức mới từ 01/7/2025 từ trung ương đến cấp xã thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
05 yếu tố để xây dựng bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang là gì?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về 05 yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới bao gồm:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Tại sao chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được?
Hiện nay tiền lương ở khu vực công được tính theo Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 204/2004/NĐ-CP sẽ bao gồm 07 bảng lương:
- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
Tại Kết luận 83/KL-TW năm 2024 có nêu Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Đồng thời, việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
