Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023?
- Số lượng tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM năm 2023 là bao nhiêu?
- Điều kiện tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM như thế nào?
- Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM ra sao?
- Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM như thế nào?
Căn cứ theo Thông báo 2167/TB-BVBNĐ về tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Số lượng tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM năm 2023 là bao nhiêu?
Số lượng tuyển dụng viên chức: 91 chỉ tiêu.
Xem chi tiết chỉ tiêu vị trí việc làm tại Phụ lục ban hành kèm theo: TẢI VỀ.
Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023?
Điều kiện tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM như thế nào?
Điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Tiêu chuẩn từng vị trí gắn với chức danh nghề nghiệp:
- Văn bằng chuyên môn: (theo biểu chỉ tiêu đính kèm).
- Yêu cầu về tin học, ngoại ngữ và các tiêu chuẩn khác theo vị trí cần tuyển
Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
- Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM ra sao?
Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
- Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 23 tháng 09 năm 2020 của Chính phủ;
- Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày. kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới;
- Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới (mang theo Bảng chính các văn bằng và Giấy chứng nhận thuộc đối tượng tru tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu được cơ quan có thẩm quyền chứng thực).
Lưu ý: Trường hợp có hành vì gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển, đối tượng cộng điểm tu tiên hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyên sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương diện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Tải phiếu đăng ký dự tuyển: TẢI VỀ.
Tải mẫu hướng dẫn viết phiếu đăng ký dự tuyển: TẢI VỀ.
Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM như thế nào?
Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (mẫu được ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ) theo quy định.
Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển:
30 ngày, từ ngày 12/7/2023 đến hết ngày 10/8/2023 (Sáng từ 7 giờ 00 đến 11 giờ 30, chiều từ 13 giờ 00 đến 16 giờ 00).
Địa điểm và hình thức tiếp nhận:
- Địa điểm: Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới, số 764 Võ Văn Kiệt, Phường 1, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh;
- Điện thoại: 39.238.704 - 39.235.804;
Xem chi tiết Thông báo 2167/TB-BVBNĐ về tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Nhiệt đới TP. HCM năm 2023: TẢI VỀ.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự toán ngân sách như thế nào?
- Chính thức hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ công chức viên chức và LLVT chuyển xếp lương ra sao?
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 chính thức của người lao động do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể thế nào?
- Chính thức quyết định thưởng Tết 2025 cho người lao động của doanh nghiệp sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc đúng không?