Bắt đầu tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân năm 2023?

Nội dung chính

• Bắt đầu tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân năm 2023?
• Trình tự tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân như thế nào?
• Được tuyển chọn vào Công an nhân dân, công dân có trách nhiệm ra sao?

Bắt đầu tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân năm 2023?

Căn cứ theo Thông báo tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, nội dung tuyển chọn cụ thể như sau:

Để phục vụ nhu cầu công tác, trên cơ sở chỉ tiêu được Lãnh đạo Bộ Công an duyệt, Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội thông báo tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân, cụ thể như sau:

1. Đối tượng tuyển chọn

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam và công dân Việt Nam có trình độ Đại học trở lên thuộc các ngành kỹ thuật về điện tử, điện lạnh.

2. Số lượng tuyển chọn

- Ngành Công nghệ kỹ thuật cơ khí: 01 chỉ tiêu;

- Ngành Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông: 01 chỉ tiêu;

- Ngành Kỹ thuật cơ khí và cơ kỹ thuật: 01 chỉ tiêu.

3. Tiêu chuẩn tuyển chọn

3.1. Tuổi đời

Ứng viên dự tuyển có tuổi đời không quá 30 tuổi.

3.2. Sức khỏe

- Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội;

- Chiều cao: Đối với nam từ 1m64 trở lên; đối với nữ từ 1m58 trở lên;

- Thị lực: Thị lực không kính mỗi mắt đạt 9-10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt từ 18-20/10.

3.3. Yêu cầu về trình độ chuyên môn

Ứng viên dự tuyển có kết quả tốt nghiệp đạt loại Khá trở lên.

* Điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục tuyển chọn và chế độ tiền lương, phụ cấp, cấp bậc hàm được thực hiện theo các quy định của Bộ Công an.

4. Địa điểm làm việc

Làm việc tại trụ sở Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội tại Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh (bố trí theo yêu cầu công tác).

5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

- Đơn tự nguyện phục vụ trong Công an nhân dân;

- Bản Lý lịch tự khai (theo mẫu của Bộ Công an) có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao (có chứng thực) văn bằng, chứng chỉ về công nghệ thông tin và bảng điểm học tập toàn khóa;

Trường hợp văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt và được cơ quan có thẩm quyền công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật;

- Giấy chứng nhận Đoàn viên, Đảng viên (nếu có);

- Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định;

- Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu chụp trong 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

6. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ

Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày 15/5/2023 đến hết ngày 15/6/2023.

Nộp hồ sơ tại Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội, số 47 Phạm Văn Đồng, Cầu Giấy, TP Hà Nội (Điện thoại liên hệ: Đồng chí Đoàn Ngọc Cảnh, cán bộ Phòng Tham mưu: 0975.959.789. email: [email protected])./.

Xem Thông báo tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân tại: https://canhsatquanlyhanhchinh.gov.vn/

Bắt đầu tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân năm 2023

Trình tự tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân như thế nào?

Căn cứ theo Điều 14 Thông tư 55/2019/TT-BCA quy định về trình tự tuyển chọn như sau:

Trình tự tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển chọn

Căn cứ chỉ tiêu được Bộ trưởng Bộ Công an duyệt, cơ quan tổ chức cán bộ của Công an các đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân của đơn vị, địa phương mình trình thủ trưởng đơn vị, địa phương phê duyệt. Nội dung kế hoạch cần thể hiện rõ số lượng, chuyên ngành, bậc đào tạo cần tuyển, điều kiện dự tuyển, nguồn tuyển, thời gian tiếp nhận hồ sơ, phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện.

2. Thông báo tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ

a) Căn cứ kế hoạch tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân được thủ trưởng đơn vị, địa phương phê duyệt, cơ quan tổ chức cán bộ thông báo công khai trên ít nhất một trong các phương tiện thông tin đại chúng là báo nói, báo viết, báo hình, đồng thời phải đăng trên trang thông tin điện tử của đơn vị, địa phương và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thủ tục hồ sơ và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển. Riêng tuyển cho các đơn vị nghiệp vụ cần giữ bí mật về người định tuyển, thì chỉ thông báo để cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị, địa phương giới thiệu người dự tuyển;

b) Cơ quan tổ chức cán bộ bố trí cán bộ trực tiếp nhận hồ sơ. Nơi tiếp nhận hồ sơ cần niêm yết đầy đủ những thủ tục cần thiết để người dự tuyển nộp hồ sơ được thuận lợi. Chỉ tiếp nhận những hồ sơ đúng với nhu cầu và đảm bảo thủ tục theo quy định, những trường hợp không đảm bảo thì trả lại ngay cho người nộp hồ sơ. Khi tiếp nhận hồ sơ, phải lập sổ theo dõi ghi rõ thông tin về người dự tuyển, thứ tự nộp hồ sơ;

c) Thời gian nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày làm việc, kể từ ngày thông báo tuyển chọn.

3. Thành lập Hội đồng tuyển chọn và tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển

a) Kết thúc nhận hồ sơ theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều này, cơ quan tổ chức cán bộ báo cáo thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương ra quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn để thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 10 Thông tư này;

b) Hội đồng tuyển chọn căn cứ quy định tại các điều 10, 11 và 12 Thông tư này tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển theo chỉ tiêu được giao.

4. Thông báo kết quả tuyển chọn

a) Chậm nhất 03 ngày làm việc kể từ khi tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển xong, Hội đồng tuyển chọn phải niêm yết công khai và gửi thông báo kết quả tuyển chọn bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký hoặc liên hệ để người dự tuyển trực tiếp nhận thông báo tại cơ quan tổ chức cán bộ của Công an đơn vị, địa phương;

b) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày niêm yết công khai kết quả tuyển chọn, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Hội đồng tuyển chọn có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại Khoản này.

5. Quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 4 Điều này, Hội đồng tuyển chọn thống nhất danh sách những người trúng tuyển trong kỳ tuyển chọn, báo cáo cấp ủy và lãnh đạo đơn vị, địa phương cho ý kiến, trước khi trình thủ trưởng đơn vị, địa phương ra quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân. Đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này, trước khi cơ quan tổ chức cán bộ đề xuất thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương quyết định phải yêu cầu người dự tuyển nộp quyết định xuất ngũ hoặc chuyển ngành hoặc văn bản đồng ý cho chuyển công tác của thủ trưởng cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý cán bộ.

6. Công bố quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương ban hành quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân, cơ quan tổ chức cán bộ phải thông báo bằng văn bản đến công dân thời điểm có mặt tại cơ quan, đơn vị để nhận nhiệm vụ và chủ trì, phối hợp với đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ tổ chức công bố và trao quyết định cho người được tạm tuyển, tuyển chọn vào Công an nhân dân;

b) Quyết định tuyển chọn, tạm tuyển công dân vào Công an nhân dân phải đồng thời gửi Cục Tổ chức cán bộ 01 bản (bản chính) để phục vụ công tác quản lý.

Theo quy định trên thì trình tự tuyển chọn Công an nhân dân phải được thực hiện thông qua 6 giai đoạn như sau:

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển chọn

2. Thông báo tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ

3. Thành lập Hội đồng tuyển chọn và tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển

4. Thông báo kết quả tuyển chọn

5. Quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

6. Công bố quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân.

Được tuyển chọn vào Công an nhân dân, công dân có trách nhiệm ra sao?

Căn cứ theo Điều 23 Thông tư 55/2019/TT-BCA quy định về trình tự tuyển chọn như sau:

Trách nhiệm của công dân được tạm tuyển, tuyển chọn vào Công an nhân dân

1. Công dân phải đến nhận nhiệm vụ đúng ngày, tháng, năm quy định trong quyết định tạm tuyển, tuyển chọn. Trường hợp có lý do chính đáng mà không thể đến nhận nhiệm vụ đúng thời hạn ghi trong quyết định thì phải làm đơn xin gia hạn và phải được thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Thời hạn mỗi lần gia hạn không quá 05 ngày làm việc và không được gia hạn quá 2 lần.

2. Công dân khi đến nhận nhiệm vụ phải viết bản cam kết không tự ý tìm hiểu, tiếp xúc với các tài liệu mang nội dung bí mật nhà nước, của Ngành Công an; không tiết lộ nhiệm vụ được giao hoặc những hiểu biết liên quan đến cơ quan, đơn vị nơi mình đã được tạm tuyển, tuyển chọn.

3. Thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm và những việc sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân không được làm theo quy định tại các điều 31 và 32 Luật Công an nhân dân năm 2018.

Như vậy, khi công dân được tạm tuyển hay tuyển chọn vào Công an nhân dân đều phải có trách nhiệm theo quy định pháp luật để đảm bảo có thể hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.