31 10 2024 là ngày gì? Đây là ngày nghỉ lễ, tết gì của người lao động?

Nội dung chính

• 31 10 2024 là ngày gì?
• 31 10 2024 là ngày nghỉ lễ, tết gì của người lao động?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 31 10 2024 của người lao động xác định như thế nào?

31 10 2024 là ngày gì?

Ngày 31 10 hằng năm là ngày lễ Halloween, đây là một lễ hội có nguồn gốc từ phương tây. Halloween đã trở thành một trong những ngày lễ phổ biến và đặc trưng của nhiều nước trên thế giới, đặc biệt là là quốc gia du nhập đa dạng văn hóa như nước Mỹ. Ban đầu, Halloween xuất phát từ lễ hội của người Celt – Samhain, được tổ chức để đánh dấu sự chuyển mùa và gặp gỡ giữa thế giới âm dương theo quan niệm của họ. Sau khi Kitô giáo du nhập vào và trở thành tôn giáo chính thống ở châu Âu, lễ hội này đã bị hòa trộn và kết hợp với phong tục của Kitô giáo và tạo ra lễ hội Halloween.

Ngày nay, Halloween thường được mọi người hưởng ứng bằng cách trang trí nhà cửa, tặng quà, tổ chức tiệc tùng, tham vào các hoạt động trang điểm và các trò chơi đặc trưng,… Một phần quan trọng của Halloween là hóa trang, khi mọi người khoác lên mình bộ trang phục ma quái, quái vật, nhân vật nổi tiếng hay các yếu tố kỳ quái khác và trang điểm sao cho giống. Cùng nhau hòa mình vào không khí lễ hội Halloween. Halloween cũng là thời điểm để thưởng thức các phim kinh dị, đọc truyện ma, và tham gia các sự kiện ma quái tổ chức trong các công viên giải trí hoặc khu vực công cộng.

Như vậy, ngày 31 10 2024 là lễ hội Halloween.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

31 10 2024 là ngày gì? Đây là ngày nghỉ lễ, tết gì của người lao động? (Hình từ Internet)

31 10 2024 là ngày nghỉ lễ, tết gì của người lao động?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định về các ngày nghỉ lễ tết của người lao động thì người lao động không có ngày nghỉ lễ, tết nào vào ngày 31 10 2024 (Halloween 2024).

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 31 10 2024 của người lao động xác định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 31 10 2024 của người lao động xác định như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm ban ngày = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x (Mức ít nhất 150% hoặc 200%) x Số giờ làm thêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x (Mức ít nhất 150% hoặc 200%) x Số sản phẩm làm thêm

Lưu ý: Khi sử dụng người lao động làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải đáp ứng các điều kiện tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, trừ các trường hợp người lao động bắt buộc phải làm thêm giờ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Trong đó:

- Mức 150% áp dụng đối với trường hợp ngày 31 10 2024 (lễ hội Halloween 2024) không phải là ngày nghỉ hằng tuần (ngày thường).

- Mức 200% áp dụng đối với trường hợp ngày 31 10 2024 (lễ hội Halloween 2024) là ngày nghỉ hằng tuần.

(Nội quy công ty sẽ quy định ngày 31 10 2024 (thứ năm) có phải là ngày nghỉ hằng tuần hay không căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)