Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 2, Khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì công chức dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước thuộc đối tượng tinh giản biên chế.
Theo thông tin bạn cung cấp, công chức nam trong trường hợp này tinh giản biên chế ở độ tuổi 58 tuổi 8 tháng. Chế độ cho công chức này khi tinh giản biên chế sẽ áp dụng theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
"Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi."
Như vậy, theo quy định này, trường hợp công chức nam trên 58 tuổi bị tinh giản biên chế sẽ được hưởng chế độ hưu trí và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
