Công văn 8075/SNV-VL thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tỉnh Ninh Bình năm 2026 như như thế nào?
Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ban hành Công văn 8075/SNV-VL năm 2026 về việc tiếp tục triển khai thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động.
Tải về Công văn 8075/SNV-VL năm 2026
Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh quan tâm thực hiện một số nội dung sau:
1. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
- Các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động rà soát đầy đủ số lượng người lao động thuộc phạm vi quản lý; chủ động phối hợp với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện theo quy định để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Việc tổ chức khám sức khỏe phải thực hiện theo đúng quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động; bảo đảm người lao động được khám đầy đủ, đúng đối tượng, nội dung, thời gian và điều kiện theo quy định.
- Đề nghị doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động chủ động, khẩn trương xây dựng kế hoạch và đăng ký lịch khám sức khỏe cho người lao động trước ngày 25/8/2026 với cơ sở y tế đủ điều kiện theo quy định, bố trí thời gian, địa điểm và điều kiện cần thiết để người lao động tham gia khám thuận lợi; thông báo đầy đủ cho người lao động về thời gian, địa điểm và nội dung khám; hướng dẫn người lao động thực hiện kích hoạt, sử dụng, tích hợp đầy đủ giấy tờ lên ứng dụng VneID và sử dụng Sổ sức khỏe điện tử.
- Phấn đấu cơ bản hoàn thành việc khám sức khỏe cho người lao động trước ngày 30/11/2026 theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Công tác phối hợp, kiểm tra và báo cáo
Các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Y tế, Ủy ban nhân dân các xã, phường và các cơ quan có liên quan trong quá trình triển khai thực hiện; cung cấp đầy đủ thông tin, hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
Sở Nội vụ sẽ phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động theo chức năng, nhiệm vụ và quy định của pháp luật.
[...]
Xem chi tiết tại Công văn 8075 SNV VL tải về thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tỉnh Ninh Bình năm 2026
Công văn 8075 SNV VL thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tỉnh Ninh Bình năm 2026 như như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe định kỳ bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
[...]
Như vậy, người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng một lần.
Hồ sơ khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc gồm có gì?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 56/2025/TT-BYT quy định hồ sơ khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc gồm có:
- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 56/2025/TT-BYT. Trường hợp cơ sở lao động có nhiều người phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc thì người sử dụng lao động lập danh sách và điền các thông tin về nghề, công việc chuẩn bị bố trí, yếu tố có hại tại nơi làm việc gửi kèm theo Giấy giới thiệu.
- Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 56/2025/TT-BYT.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
