Doanh nghiệp nào phải nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ trước 3/11/2026?

Doanh nghiệp nào phải nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ trước 3/11/2026?

Sở Nội Vụ TP HCM ban hành Công văn 16093/SNV-VLATLĐ năm 2026 tải về đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại TP HCM.

Theo đó, Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị các công ty, doanh nghiệp, tổng công ty và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

Các đơn vị phải bảo đảm 100% người lao động thuộc phạm vi quản lý được khám sức khỏe định kỳ, hoàn thành trước ngày 31/10/2026 và thực hiện đầy đủ các nội dung khám theo quy định hiện hành.

Sau khi hoàn thành khám, đơn vị phải cập nhật kết quả khám sức khỏe theo đường link của Sở Y tế trong vòng 03 ngày để phục vụ việc theo dõi, đối chiếu và tổng hợp dữ liệu.

Như vậy, Công ty, Tổng Công ty, doanh nghiệp, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh phải nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ trước 3/11/2026 (tức 03 ngày sau ngày 31/10/2026).

Doanh nghiệp nào phải nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ trước 3/11/2026? (Hình từ Internet)

Hồ sơ khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc gồm có gì?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 56/2025/TT-BYT quy định hồ sơ khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc gồm có:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 56/2025/TT-BYT. Trường hợp cơ sở lao động có nhiều người phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc thì người sử dụng lao động lập danh sách và điền các thông tin về nghề, công việc chuẩn bị bố trí, yếu tố có hại tại nơi làm việc gửi kèm theo Giấy giới thiệu.

- Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 56/2025/TT-BYT.

Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động từ năm 2026 như thế nào?

Chi tiết nội dung khám sức khỏe định kỳ người lao động thực hiện theo khoản 3 và khoản 5 Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 cụ thể:

Điều 36. Nội dung khám sức khỏe

[...]

3. Khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 18 tuổi trở lên theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư này, trong đó:

a) Khám phân loại sức khỏe để đi học, đi làm thực hiện khám cận lâm sàng theo quy định tại mục 1 phần III Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV;

b) Khám sức khỏe định kỳ: khám cận lâm sàng thực hiện khi có chỉ định của bác sỹ.

[...]

5. Đối với lao động nữ, khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục quy định tại Phụ lục số XXV ban hành kèm theo Thông tư này.

Theo đó nội dung khám sức khỏe định kỳ từ 01/7/2026 cho người lao động thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Tải về

Ngoài nội dung cơ bản nêu trên thì đối với lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ còn được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục quy định tại Phụ lục số XXV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT.

Lưu ý: Khám sức khỏe định kỳ: khám cận lâm sàng thực hiện khi có chỉ định của bác sỹ.

Người lao động được khám sức khỏe định kỳ mấy lần 1 năm?

Căn cứ theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Như vậy, người lao động được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong một năm.

Riêng người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người chưa thành niên và người lao động cao tuổi thì được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần, tương đương ít nhất 02 lần trong một năm.