Tết Âm lịch 2027 được nghỉ 05 ngày hay 07 ngày?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 5 ngày dịp Tết Âm lịch.
Tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP (hết hiệu lực ngày 1/3/2027) quy định Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).
Theo đó tại Mục 1 Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026 nêu rõ về phương án nghỉ một số dịp Lễ, Tết năm 2026 và năm 2027 như sau:
Xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 và Tờ trình số 10137/TTr-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch Đinh Mùi năm 2027và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Phó Thủ tướng có ý kiến như sau:
1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ 07 ngày trong dịp Tết Âm lịch và nghỉ 04 ngày trong dịp lễ Quốc khánh năm 2027.
2. Đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 10137/TTr-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Nhưu vậy theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 05 ngày dịp Tết Âm lịch 2027.
Tuy nhiên, đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội theo phương án được chấp thuận tại Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026 thì dịp Tết Âm lịch năm 2027 sẽ được nghỉ 07 ngày liên tục.
Lưu ý: Người sử dụng lao động được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ lễ Tết Âm lịch 2027 cho người lao động giống như lịch của cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
*Trên đây là nội dung bài viết Tết Âm lịch 2027 được nghỉ 05 ngày hay 07 ngày?

Tết Âm lịch 2027 được nghỉ 05 ngày hay 07 ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp nào?
Căn cứ tại khoàn 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động ra sao?
Căn cứ tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:
[1] Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
[2] Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
[3] Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
*Bài viết Tết Âm lịch 2027 được nghỉ 05 ngày hay 07 ngày?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];