Lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2027 chi tiết vào thứ mấy?
Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
[...]
Căn cứ tại Lịch Vạn niên 2027 tháng 4 cụ thể như sau:
Như vậy ngày 30 tháng 4 năm 2027 rơi vào Thứ Sáu.
>>> Chi tiết Lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2027 như sau:
*Đối với Cán bộ công chức viên chức:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
... | 27/4 | 28/4 | 29/4 | 30/4 (Ngày chiến thắng) | 01/5 (Quốc tế Lao động) | 02/5 (Nghỉ hằng tuần) |
03/5 (Ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần) | 04/5 | ... |
*Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước:
Nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
... | 20/4 | 21/4 | 22/4 | 23/4 | 24/4 | 25/4 |
26/4 | 27/4 | 28/4 | 29/4 | 30/4 (Ngày chiến thắng) | 01/5 (Quốc tế Lao động) | 02/5 (Nghỉ hằng tuần) |
03/5 (Ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần) | 04/5 | ... |
Nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
... | 20/4 | 21/4 | 22/4 | 23/4 | 24/4 | 25/4 |
26/4 | 27/4 | 28/4 | 29/4 | 30/4 (Ngày chiến thắng) | 01/5 (Quốc tế Lao động) | 02/5 (Nghỉ hằng tuần) |
03/5 | 04/5 | ... |
*Trên đây là Lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2027 chi tiết vào thứ mấy?
Lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2027 chi tiết vào thứ mấy? (Hình từ Internet)
Khi nghỉ hằng năm thì NLĐ có được ứng trước lương của những ngày nghỉ không?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Điều 101. Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Người lao động chỉ được làm việc tối đa bao nhiêu tiếng trong 1 tuần?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:
Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy trong 1 tuần làm việc thì người lao động chỉ được làm tối đa 48 tiếng.
*Bài viết Lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2027 chi tiết vào thứ mấy?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
