Ý nghĩa của con số đường đời trong thần số học là gì? Nghề nghiệp phù hợp với từng con số đường đời là gì?

Nội dung chính

• Ý nghĩa của con số đường đời là gì? Số đường đời và số chủ đạo là giống hay khác?
• Nghề nghiệp phù hợp với từng con số đường đời trong thần số học? Bao nhiêu tuổi thì được ký hợp đồng lao động?
• Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành?

Ý nghĩa của con số đường đời là gì? Số đường đời và số chủ đạo là giống hay khác?

Con số Đường Đời (Life Path Number) là một trong những chỉ số quan trọng nhất trong Thần số học, phản ánh tính cách, sứ mệnh, tiềm năng, thách thức và hướng đi chính trong cuộc đời của một người.

Con số đường đời còn được gọi là con số chủ đạo. Vì thế, con số đường đời và con số chủ đạo là một.

Dựa vào ngày, tháng, năm sinh, mỗi người sẽ có một con số Đường Đời từ 1 đến 9, hoặc 11, 22, 33 (Master Numbers – số đặc biệt).

>>> Có thể tham khảo cách tính tại: Con số đường đời trong thần số học là gì? Cách tính con số đường đời?

Ý nghĩa của con số Đường Đời nói lên điều gì?

- Bản chất và tính cách cốt lõi của mỗi người.

- Điểm mạnh, điểm yếu và cách phát triển bản thân.

- Những cơ hội, thách thức có thể gặp trong cuộc đời.

- Hướng đi phù hợp trong công việc, sự nghiệp và tình yêu.

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Ý nghĩa của con số đường đời trong thần số học là gì? Nghề nghiệp phù hợp với từng con số đường đời là gì? (hình từ Internet)

Nghề nghiệp phù hợp với từng con số đường đời trong thần số học? Bao nhiêu tuổi thì được ký hợp đồng lao động?

Trong Thần số học, con số Đường Đời phản ánh sứ mệnh, tính cách và những cơ hội phát triển của mỗi người. Dưới đây là những ngành nghề phù hợp với từng con số:

Con số Đường Đời 1 - Nhà lãnh đạo, tiên phong

Người số 1 có tính cách độc lập, quyết đoán, sáng tạo và luôn thích dẫn đầu.

Nghề nghiệp phù hợp: Doanh nhân, quản lý, giám đốc điều hành, chính trị gia, nhà phát minh, kỹ sư công nghệ, diễn giả, huấn luyện viên phát triển cá nhân.

Con số Đường Đời 2 - Người hòa giải, hợp tác

Những người mang số 2 thường nhạy cảm, chu đáo và giỏi làm việc nhóm.

Nghề nghiệp phù hợp: Nhà ngoại giao, tư vấn viên, chuyên gia hòa giải, nhà tâm lý học, nhân viên xã hội, giáo viên, nhà thiết kế nội thất.

Con số Đường Đời 3 - Người sáng tạo, truyền cảm hứng

Họ là những người hoạt ngôn, giàu cảm xúc và yêu thích nghệ thuật.

Nghề nghiệp phù hợp: Nghệ sĩ, nhà văn, diễn viên, nhà báo, MC, chuyên gia truyền thông, cố vấn sáng tạo, giáo viên nghệ thuật.

Con số Đường Đời 4 - Người thực tế, xây dựng nền móng

Số 4 đại diện cho tính kỷ luật, chăm chỉ, đáng tin cậy và thích sự ổn định.

Nghề nghiệp phù hợp: Kỹ sư, kiến trúc sư, kế toán, tài chính, ngân hàng, luật sư, nhà nghiên cứu, quản lý doanh nghiệp.

Con số Đường Đời 5 - Người phiêu lưu, yêu tự do

Họ linh hoạt, sáng tạo, thích khám phá và không muốn bị ràng buộc.

Nghề nghiệp phù hợp: Nhà báo, phóng viên, tiếp viên hàng không, hướng dẫn viên du lịch, diễn viên, nghệ sĩ đường phố, nhà kinh doanh, chuyên gia marketing.

Con số Đường Đời 6 - Người chăm sóc, tận tâm

Những người này có lòng yêu thương lớn, trách nhiệm cao và thích giúp đỡ người khác.

Nghề nghiệp phù hợp: Bác sĩ, y tá, nhân viên y tế, giáo viên, nhà tâm lý học, chuyên gia tư vấn, đầu bếp, nhà thiết kế nội thất.

Con số Đường Đời 7 - Người tri thức, tâm linh

Họ thích nghiên cứu, sâu sắc, hướng nội và luôn tìm kiếm sự thật.

Nghề nghiệp phù hợp: Nhà khoa học, nhà nghiên cứu, triết gia, nhà thần học, tác giả, nhà văn, biên tập viên, cố vấn tâm linh.

Con số Đường Đời 8 - Người quyền lực, tham vọng

Những người này có tham vọng lớn, mạnh mẽ và giỏi kiếm tiền.

Nghề nghiệp phù hợp: Doanh nhân, CEO, nhà đầu tư, chính trị gia, lãnh đạo tổ chức, bất động sản, tài chính, luật sư.

Con số Đường Đời 9 - Người nhân đạo, vị tha

Họ có trái tim rộng lớn, mong muốn giúp đỡ xã hội và có tầm nhìn xa.

Nghề nghiệp phù hợp: Nhà từ thiện, nhà hoạt động xã hội, giáo viên, cố vấn, huấn luyện viên, bác sĩ, nhà văn, đạo diễn.

Con số Đường Đời 11 (Master Number) - Người truyền cảm hứng

Những người này có trực giác mạnh, tầm nhìn xa và thích phát triển tâm linh.

Nghề nghiệp phù hợp: Diễn giả, nhà truyền động lực, nhà tư vấn tâm lý, nghệ sĩ, nhà nghiên cứu siêu hình học.

Con số Đường Đời 22 (Master Number) - Nhà kiến tạo vĩ đại

Họ thực tế, có khả năng biến ước mơ thành hiện thực.

Nghề nghiệp phù hợp: Kiến trúc sư, nhà phát minh, chính trị gia, nhà tổ chức sự kiện, nhà đầu tư, doanh nhân.

Con số Đường Đời 33 (Master Number) - Người chữa lành, truyền cảm hứng

Những người này tận tâm, yêu thương vô điều kiện và có sứ mệnh giúp đỡ người khác.

Nghề nghiệp phù hợp: Bác sĩ, nhà tâm lý học, nhà trị liệu, giáo viên, diễn giả truyền động lực, nhà hoạt động từ thiện.

Như vậy, mỗi Con số Đường Đời mang một năng lượng riêng, phù hợp với những ngành nghề khác nhau. Hiểu rõ bản thân giúp bạn chọn đúng con đường sự nghiệp, phát huy tối đa tiềm năng và đạt được thành công.

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Bao nhiêu tuổi thì được ký kết hợp đồng lao động?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.

Đồng thời, căn cứ tại Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về lao động chưa thành niên như sau|:

Lao động chưa thành niên

1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.

3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.

Như vậy, theo quy định thì độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi tuy nhiên một số trường hợp thì người chưa đủ 15 tuổi vẫn có thể làm việc ở một số công việc theo quy định pháp luật.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định:

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

...

4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

...

Theo đó, người từ đủ 18 tuổi khi tham gia lao động thì tự mình ký kết hợp đồng lao động, dưới 18 tuổi thì thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định trên.

Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành?

Căn cứ Điều 20 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định về các loại hợp đồng lao động như sau:

Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Như vậy theo quy định trên thì hiện nay có 2 loại hợp đồng lao động là: Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn.