Việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước được thực hiện thông qua hình thức nào?

Nội dung chính

• Việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước được thực hiện thông qua hình thức nào?
• Ai có thẩm quyền quyết định việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước?
• Thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước giữa các đơn vị trực thuộc bao gồm những bước nào?

Việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước được thực hiện thông qua hình thức nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 30 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định về hình thức chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Hình thức chuyển đổi vị trí công tác

1. Chuyển đổi trong phạm vi nội bộ đơn vị

a) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức giữa các phòng.

b) Chuyển đổi vị trí công tác của các thành viên trong một phòng.

c) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức theo các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý;

2. Chuyển đổi giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước: Chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các đơn vị Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành, Kiểm toán Nhà nước khu vực, các đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành.

Như vậy, theo quy định thì việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước được thực hiện thông qua hình thức chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các đơn vị Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành, Kiểm toán Nhà nước khu vực, các đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành.

Việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước được thực hiện thông qua hình thức nào? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền quyết định việc chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước?

Căn cứ khoản 2 Điều 31 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định về thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác

1. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc căn cứ quy định, quyết định chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị đối công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý.

2. Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối công chức, viên chức giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước.

Như vậy, theo quy định thì Tổng Kiểm toán Nhà nước là người có thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối công chức giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước.

Thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước giữa các đơn vị trực thuộc bao gồm những bước nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 32 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định về trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

1. Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị

a) Quý I hàng năm, thủ trưởng đơn vị thống nhất trong tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ đơn vị đối với công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý đến thời hạn định kỳ chuyển đổi theo hình thức được quy định tại Khoản 1 Điều 30 của Quy định này.

b) Sau khi kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác được tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị thông qua, lãnh đạo đơn vị gặp gỡ, trao đổi công chức, viên chức theo kế hoạch nhân sự về yêu cầu nhiệm vụ.

c) Thủ trưởng đơn vị quyết định thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị; báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) về kết quả thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý.

2. Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc

a) Căn cứ báo cáo kết quả của các đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ, Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức giữa các đơn vị trực thuộc trình Tổng Kiểm toán Nhà nước xem xét, báo cáo tập thể Lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước thông qua.

b) Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán Nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị liên quan, tiến hành các thủ tục:

- Trao đổi với thủ trưởng và cấp ủy đơn vị nơi công chức, viên chức đang công tác và nơi dự kiến điều động đến để thông báo ý kiến của Tổng Kiểm toán Nhà nước về nhiệm vụ, nhân sự chuyển đổi vị trí công tác.

- Trao đổi với công chức, viên chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.

c) Quyết định điều động: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức giữa các đơn vị trực thuộc theo quyết định điều động công tác.

Như vậy, theo quy định thì thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước bao gồm các bước sau:

(1) Căn cứ báo cáo kết quả của các đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ, Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các đơn vị trực thuộc trình Tổng Kiểm toán Nhà nước xem xét.

Đồng thời báo cáo tập thể Lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước thông qua.

(2) Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Tổng Kiểm toán Nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị liên quan, tiến hành các thủ tục:

- Trao đổi với thủ trưởng và cấp ủy đơn vị nơi công chức đang công tác và nơi dự kiến điều động đến để thông báo ý kiến của Tổng Kiểm toán Nhà nước về nhiệm vụ, nhân sự chuyển đổi vị trí công tác.

- Trao đổi với công chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.

(3) Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các đơn vị trực thuộc theo quyết định điều động công tác.