Valentine đỏ là ngày gì? Valentine đỏ ai tặng quà cho ai? Valentine đỏ ngày nào? Valentine đỏ 14 2 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Nội dung chính

• Valentine đỏ là ngày gì? Valentine đỏ ngày nào? Valentine đỏ ai tặng quà cho ai?
• Ngày Valentine đỏ 14 2 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine đỏ 14 2 không?

Valentine đỏ là ngày gì? Valentine đỏ ngày nào? Valentine đỏ ai tặng quà cho ai?

Valentine đỏ là Ngày lễ tình nhân, rơi vào ngày 14 tháng 2 hàng năm, đây là ngày để các đôi tình nhân thể hiện tình cảm và sự yêu thương với nhau thông qua các món quà, chocolate, thiệp, hoa hoặc những bức thư tình ngọt ngào

Ngày Valentine đỏ 14 2 trở thành một trong những dịp lễ được yêu thích và phổ biến nhất trên thế giới, không chỉ dành cho các cặp đôi mà còn là dịp để bày tỏ tình cảm với bạn bè và những người thân yêu.

Valentine đỏ ai tặng quà cho ai?

Tùy theo phong tục và quan niệm của từng đất nước, việc ai là người tặng quà trong ngày Valentine sẽ có sự khác nhau. Ở phương Tây, các chàng trai thường chủ động tặng quà cho các cô gái vào ngày Valentine. Trong khi đó, tại Nhật Bản, phong tục lại hoàn toàn ngược lại khi nữ giới sẽ là người tặng quà cho người mình yêu vào ngày Valentine đỏ.

Dù cho ai là người tặng quà, điểm chung của ngày này là tất cả đều dành cho đối phương những món quà thể hiện sự yêu thương chân thành và quan tâm.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Valentine đỏ là ngày gì? Valentine đỏ ai tặng quà cho ai? Valentine đỏ ngày nào? Valentine đỏ 14 2 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Ngày Valentine đỏ 14 2 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày Valentine đỏ 14 2 không nằm trong các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Valentine đỏ 14 2 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày Valentine đỏ 14 2 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu ngày Valentine đỏ 14 2 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Trường hợp ngày Valentine đỏ 14 2 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.

Ngoài ra, người lao động nghỉ làm vào ngày Valentine đỏ 14 2 có thể được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau đây:

(1) Trường hợp người lao động sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm (Điều 113 Bộ Luật lao động 2019):

Người lao động được nghỉ phép hưởng nguyên lương từ 12 - 16 ngày một năm nếu làm việc đủ 12 tháng cho người lao động (tùy vào mức độ công việc), cụ thể như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đồng thời, người lao động làm việc trên 05 năm còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm tính thêm 01 ngày phép).

(2) Trường hợp ngày ngày Valentine đỏ 14 2 trùng vào ngày nghỉ công việc riêng của người lao động (Điều 115 Bộ Luật lao động 2019):

Theo đó, người lao động được hưởng nguyên lương khi xin nghỉ đối với các công việc riêng như:

- Kết hôn (03 ngày)

- Con cái kết hôn (01 ngày)

- Cha mẹ đẻ; cha mẹ nuôi; cha mẹ chồng/ vợ; vợ/chồng; con cái chết (03 ngày).

Lưu ý: Trong trường hợp này, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động.