Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn theo bao nhiêu bước?

Nội dung chính

• Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn theo bao nhiêu bước?
• Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn bằng cách gì?
• Công tác giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung gì?

Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn theo bao nhiêu bước?

Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn theo bao nhiêu bước? (Hình từ internet)

Theo khoản 1 Điều 10 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018 quy định Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn như sau:

Hình thức giám sát

1- Giám sát thường xuyên: Là thành viên hoặc cán bộ được giao thực hiện nhiệm vụ giám sát thường xuyên bằng phương pháp trực tiếp và gián tiếp đối với một số đối tượng nhất định (tổ chức công đoàn và cán bộ công đoàn).

...

Theo khoản 1 Điều 12 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018 quy định như sau:

Quy trình giám sát

1- Giám sát thường xuyên:

a) Thông báo cho đối tượng giám sát biết về thành viên hoặc cán bộ được giao thực hiện nhiệm vụ giám sát.

b) Thực hiện giám sát thường xuyên bằng phương pháp giám sát trực tiếp và giám sát gián tiếp.

...

Theo đó, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn theo các bước như sau:

- Thông báo cho cán bộ công đoàn biết về thành viên hoặc cán bộ được giao thực hiện nhiệm vụ giám sát.

- Thực hiện giám sát thường xuyên bằng phương pháp giám sát trực tiếp và giám sát gián tiếp.

Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn bằng cách gì?

Theo điểm b khoản 1 Điều 11 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018 quy định Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn như sau:

Phương pháp giám sát

1- Phương pháp giám sát trực tiếp:

a) Ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

- Thực hiện đối thoại, chất vấn tại các kỳ hội nghị của công đoàn.

- Nghe tổ chức công đoàn cấp dưới trực tiếp báo cáo.

- Cử thành viên dự các cuộc họp, hội nghị của đối tượng giám sát.

- Quan sát, tìm hiểu, gặp gỡ, giao tiếp, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

b) Ủy ban kiểm tra các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

- Dự các cuộc họp của ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

- Theo dõi lĩnh vực, địa bàn, dự các cuộc họp, hội nghị của công đoàn cấp dưới.

- Tham gia các đoàn công tác của công đoàn cùng cấp.

- Gặp gỡ, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

- Đôn đốc, theo dõi việc chấp hành kết luận kiểm tra, quyết định kỷ luật, kết quả giám sát chuyên đề.

...

Như vậy, căn cứ quy định trên thì Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn bằng cách:

+ Dự các cuộc họp của ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

+ Theo dõi lĩnh vực, địa bàn, dự các cuộc họp, hội nghị của công đoàn cấp dưới.

+ Tham gia các đoàn công tác của công đoàn cùng cấp.

+ Gặp gỡ, trao đổi, góp ý với cán bộ công đoàn.

+ Đôn đốc, theo dõi việc chấp hành kết luận kiểm tra, quyết định kỷ luật, kết quả giám sát chuyên đề.

Công tác giám sát trực tiếp đối với cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung gì?

Theo khoản 1 Điều 9 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018 quy định về nội dung giám sát đối với cán bộ công đoàn như sau:

Nội dung giám sát

1- Nội dung giám sát đối với cán bộ công đoàn:

a) Việc chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của công đoàn.

b) Việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác.

c) Việc thực hiện kê khai tài sản.

d) Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

đ) Các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

...

- Việc chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của công đoàn.

- Việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác.

- Việc thực hiện kê khai tài sản.

- Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng.