Tổng giám đốc của VINATABA có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Tổng giám đốc của VINATABA có được kiêm nhiệm luôn chức vụ Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác không?

Nội dung chính

• Tổng giám đốc của VINATABA có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Có được bổ nhiệm lại không?
• Tổng giám đốc của VINATABA có được kiêm nhiệm luôn chức vụ Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác không?
• Tổng giám đốc của VINATABA có quyền quyết định cử cán bộ của VINATABA ra nước ngoài công tác không?

Tổng giám đốc của VINATABA có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Có được bổ nhiệm lại không?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 23 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định như sau:

Tổng giám đốc

1. Tổng giám đốc do Hội đồng Thành viên bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức hoặc ký hợp đồng, ký tiếp hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật sau khi được sự đồng ý chấp thuận của Bộ Công Thương.

2. Tổng giám đốc được bổ nhiệm, ký hợp đồng với nhiệm kỳ không quá năm (05) năm. Tổng giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.

...

Đối chiếu quy định trên, như vậy, Tổng giám đốc của VINATABA được bổ nhiệm, ký hợp đồng với nhiệm kỳ không quá năm (05) năm. Tổng giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.

Tổng giám đốc của VINATABA có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? (Hình từ Internet)

Tổng giám đốc của VINATABA có được kiêm nhiệm luôn chức vụ Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác không?

Căn cứ điểm g khoản 3 Điều 23 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định như sau:

Tổng giám đốc

...

3. Người được tuyển chọn làm Tổng giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

a) Thường trú tại Việt Nam;

b) Có trình độ đại học trở lên, có năng lực kinh doanh và tổ chức quản lý, điều hành VINATABA; có ít nhất ba năm kinh nghiệm quản lý, điều hành trong doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của VINATABA;

c) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;

d) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của thành viên Hội đồng thành viên VINATABA;

đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng của VINATABA;

e) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên VINATABA;

g) Không đồng thời là cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

h) Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc tại doanh nghiệp nhà nước;

i) Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.

Theo đó, Tổng giám đốc của VINATABA không được kiêm nhiệm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.

Tổng giám đốc của VINATABA có quyền quyết định cử cán bộ của VINATABA ra nước ngoài công tác không?

Theo quy định tại điểm n khoản 2 Điều 25 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc

...

2. Tổng giám đốc quyết định:

...

n) Cử cán bộ, công nhân, người lao động của VINATABA và các đơn vị trực thuộc thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của mình ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng; ủy quyền cho Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc của các công ty con 100% vốn của VINATABA, đơn vị trực thuộc cử cán bộ, công nhân, người lao động của đơn vị mình ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị mình;

o) Tổ chức thực hiện các dự án đầu tư, góp vốn, liên doanh, liên kết; mua, bán tài sản của VINATABA; các hợp đồng vay, thuê, cho thuê theo quyết định của Hội đồng thành viên phù hợp với quy định của pháp luật;

p) Kiểm tra các công ty con, đơn vị trực thuộc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá theo quy định;

q) Lập và trình Hội đồng thành viên VINATABA báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh, và báo cáo tài chính hàng năm;

r) Kiến nghị phương án tổ chức lại VINATABA khi xét thấy cần thiết;

s) Kịến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của VINATABA;

...

Như vậy, Tổng giám đốc của VINATABA có quyền cử cán bộ, công nhân, người lao động của VINATABA và các đơn vị trực thuộc thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của mình ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng.