Đi làm ngày 3/9/2026 tính lương thế nào? Nếu doanh nghiệp chọn ngày 3/9 là ngày nghỉ Quốc khánh thì người lao động hưởng ít nhất 400% ban ngày, làm thêm ban đêm ít nhất 490%.
Người lao động không nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 mà vẫn đi làm thì được trả thêm tiền theo quy định dưới đây:
Đi làm ngày 1/9/2026 tính lương thế nào? Người lao động đi làm ngày 1/9 có được hưởng 400% lương không? Mức lương khi làm ngày 1/9 phụ thuộc vào việc doanh nghiệp lựa chọn nghỉ ngày 1/9 hay 3/9 cụ thể như sau:
Dưới đây là "Đi làm Lễ Quốc Khánh nghỉ bù ngày khác tính lương thế nào? Cách tính lương đi làm Lễ Quốc Khánh 2/9 ra sao?".
Quy định nghỉ lễ 2/9 theo Bộ luật lao động và hướng dẫn tính lương đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 như sau.
Dưới đây là hướng dẫn cách tính lương ngày nghỉ lễ 2/9 Quốc khánh 2026 theo quy định hiện nay:
luật Lao động 2019 quy định tính lương ngày lễ tết, người lao động đi làm dịp lễ tết thì được hưởng mức lương như sau: - Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương. - Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Tải file word Mẫu số 02/DT-QLDA Bảng tính lương năm được quy định tại Danh mục mẫu biểu ban hành kèm theo Thông tư 79/2026/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026 dưới đây
Lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho người lao động mới nhất: nghỉ mấy ngày, có nghỉ bù liên tục 5 ngày không và cách tính lương đi làm ngày lễ Quốc khánh.
Bài viết cung cấp quy định về cách tính lương trực đêm dịp lễ Quốc khánh 2026 (490%), khung giờ được tính là ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019 và chính sách của Nhà nước về lao động hiện hành.
Bài viết hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương đi làm dịp lễ Quốc khánh 2026 (làm ban ngày, ban đêm), công thức tính lương làm thêm giờ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và số ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp Quốc khánh theo Bộ luật Lao động 2019.
Bảng hệ số lương giáo viên mới nhất 2026 kèm bảng lương đầy đủ, chi tiết; hướng dẫn cách tính lương giáo viên năm 2026.
Cụ thể, cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương như sau: Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Trên cơ sở đó, Thông tư 13/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp và các khoản liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng.
Do mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên tiểu học tăng khoảng 8,12% so với trước ngày 01/7/2026.
Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung.
Cập nhật bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2026 khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Tra cứu các bậc hệ số lương mới nhất, cách tính lương theo hệ số và bảng lương chi tiết áp dụng từ tháng 7/2026 đối với công chức, viên chức và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Ngày 16/6/2026, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 74/2026/TT-BQP hướng dẫn cách tính lương phụ cấp trong quân đội từ 1/7/2026.
Cập nhật chi tiết hệ số lương giáo viên và bảng lương giáo viên từ ngày 01/7/2026 mới nhất
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Xem chi tiết Cách tính lương hưu từ 1/7/2026 bên dưới.
