Đề xuất sửa đổi quy định về nộp báo cáo sử dụng lao động tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Dưới đây là hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội trước ngày 15/7/2026 theo Công văn 4788/SNV-VLATLĐ năm 2026.
Ngày 30/6/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã có Công văn 4788/SNV-VLATLĐ năm 2026 tiếp tục báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Nghị định 45/2020/NĐ-CP. Xem chi tiết thông tin kéo dài thời hạn báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm bên dưới.
Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tuy nhiên trường hợp, chậm nộp được xem là không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đến 10 triệu đồng.
Nộp báo cáo sử dụng lao động ngày 05/6/2026 được xem là nộp chậm và có thể bị xử phạt hành chính theo quy định.
Bài viết sau giải đáp thắc mắc về việc "Nộp báo cáo sử dụng lao động đối với hộ kinh doanh dưới 1 tỷ" kèm hướng dẫn chi tiết. Và lưu ý về thời hạn nộp (nếu có).
Kể từ ngày 29/5/2026 áp dụng nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động theo địa chỉ mới, dưới đây hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động theo link mới:
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026.
Công văn hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026; Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026.
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân,... thực hiện nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội bằng cách quét mã QR code hoặc truy cập link Google Form.
Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Năm 2026 doanh nghiệp phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động.
Hộ kinh doanh có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP, quy định báo cáo sử dụng lao động.
Năm 2026, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã và hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 2 lần/năm.
Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai cách: nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc tại Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
Theo quy định hiện nay, hộ kinh doanh là người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ. Xem chi tiết bên dưới.
Theo quy định hiện hành, hộ kinh doanh có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc theo thỏa thuận đều phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phải nộp trước ngày 5/6/2026. Sau đây là quy định về cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Mẫu số 02/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động dùng cho đối tượng quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động.
Bài viết giải đáp việc doanh nghiệp, hộ kinh doanh không thuê nhân viên hoặc không sử dụng người lao động có phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 hay không; đồng thời làm rõ đối tượng phải báo cáo, thời hạn nộp theo quy định.
