Cho hỏi mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyên ngành bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh từ Quảng Nam
Cho em hỏi đoàn viên công đoàn thì phải đóng bao nhiêu phần trăm từ quỹ tiền lương cho kinh phí công đoàn? Trong trường hợp doanh nghiệp nộp chậm số tiền trên thì có bị phạt không?
Cho hỏi chuyên gia nước ngoài là cá nhân không cư trú bị khấu trừ bao nhiêu tiền lương, tiền công cho thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của chị Ngọc tại Long An.
Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Trường hợp không phải trả tiền tạm ứng? Lương tạm ứng của người lao động được trả dưới hình thức gì? Trường hợp người lao động không thể trực tiếp nhận lương tạm ứng thì có thể ủy quyền cho người khác không? Câu hỏi của anh Q (Khánh Hòa).
Chỉ tiêu lợi nhuận được tính bằng chỉ tiêu chênh lệch giữa tổng số thu nhập và tổng số chi phí của Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 12/2022/TT-BLĐTBXH quy định về hoạt động quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng quỹ tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng của Quỹ đổi mới công nghệ quốc
động, tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng, thực chất, hiệu quả; giữ vững môi trường hoà bình, ổn định cho phát triển nhanh, bền vững. Tăng cường công tác thông tin, truyền thông chính sách, tạo đồng thuận xã hội, củng cố niềm tin trong Nhân dân.
Chính thức chốt thời gian ban hành Nghị định về Chế độ tiền lương mới khi cải cách?
Theo Phụ
Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước như thế nào?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 20/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước như sau:
- Chính sách tuyển dụng và sử dụng lao động, tiền lương
Lương tháng thứ 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Nhiều người cho rằng lương tháng thứ 13 là khoản tiền thưởng tết, có người lại cho rằng không phải. Bên cạnh đó, nhiều người cũng thắc mắc đây đây có phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả hay không. Vậy quy định hiện hành đang quy định như thế nào về vấn đề này?
tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023 cho người lao động trước ngày 25/12/2022?
Căn cứ tại Mục 1 Công văn 33700/SLĐTBXH-LĐ năm 2022 quy định như sau:
Doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế
05 Bảng lương mới chính thức theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 sẽ không áp dụng lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay? Thắc mắc của anh H.N ở Tây Ninh.