Hiện tôi muốn đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan, nên muốn biết pháp luật hiện nay quy định có những hình thức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nào? Doanh nghiệp muốn đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần đáp ứng những điều kiện nào để được cấp giấy phép hoạt động? Cơ quan nào có
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm hay không? Nếu có thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vay vốn từ Quỹ quốc gia với mức vay là bao nhiêu?
Nếu trường hợp người lao động tự nộp đơn xin thôi việc thì quy trình tiếp nhận và xử lý như nào? Ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì có yêu cầu ký trước khi người lao động nghỉ bao nhiêu lâu không? Đây là câu hỏi của chị X.G đến từ Bình Dương.
Cho hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh đến từ Hà Nội.
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được làm công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hay không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị nghiêm cấm thực hiện các hành vi nào? Câu hỏi của anh V (Bình Thuận).
Hiện tôi là công nhân trong một xưởng cơ khí, luyện kim loại nên rất hay tiếp xúc với các hóa chất độc hại. Tôi muốn biết có văn bản nào quy định các danh mục ngành nghề ảnh hưởng đến chức năng sinh con của nam giới không? Mong được giải đáp.
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Chồng tôi là người nước Úc làm việc tại Việt Nam 25 năm rồi, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ 25 năm. Năm 2023 là chồng tôi đã đủ điều kiện để về hưu. Như vậy tôi muốn hỏi chồng tôi là người nước ngoài thì có được hưởng lương hưu không? Nếu được thì mức hưởng lưu đối với người lao động nước ngoài được tính như thế nào?
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
Em đang là sinh viên năm 2 của một trường đại học ở Hà Nội. Các buổi chiều, em thường đi làm thêm tại cửa hàng tiện lợi. Em đã đi làm được hơn 3 tháng. Theo quy định pháp luật thì em có được kí kết hợp đồng lao động không ạ?
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Đơn xin việc có cần xác nhận của địa phương không? Tôi đang làm việc ở UBND xã, hiện có một bạn chưa đủ 18 tuổi thường trú ở địa phương khác đến xin xác nhận đơn xin việc. Vậy, tôi có thể xác nhận được không? Chưa đủ 18 tuổi có được ký hợp đồng lao động không? UBND cấp xã có được xác nhận vào đơn xin việc khi người lao động chưa đủ 18 tuổi không
Do sơ ý trong lúc làm việc nên tôi bị tai nạn lao động, giám định tỉ lệ thương tật 15%. Tuy nhiên công ty lại cho rằng do lỗi sơ ý của tôi nên xảy ra tai nạn và không trả khoản tiền nào. Như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi, người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) hay không? Người lao động có được hoàn trả tiền ký quỹ khi đã quá thời hạn chờ xuất cảnh hay không? Câu hỏi của anh N.L.K (Bình Dương).
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm sau công ty tôi có thể thay đổi cơ cấu tổ chức nên tôi muốn biết từ năm 2023 thì trợ cấp mất việc làm mà tôi có thể hưởng là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Phát tại Cần Thơ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
17:20 | 04/05/2022
.jpg)
