Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và hỗ trợ việc làm cho người trực tiếp sản xuất nông nghiệp trên đất bị thu hồi như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Nghị định 47/2014/NĐ-CP (Được sửa đổi bổ sung bởi khoản 6 Điều 4 Nghị định 01/2017/NĐ-CP) quy định:
Hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm đối với trường hợp Nhà nước thu hồi đất nông
Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm công việc khai thác than trong hầm lò là bao nhiêu?
Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này
hiện nay vì các biểu thuế được quy định áp dụng trong năm 2023 vẫn không có gì thay đổi nên việc mức thuế thu nhập cá nhân trong năm 2023 có tăng hay không phụ thuộc vào thu nhập tính thuế của từng cá nhân.
Trong đó, lưu ý là đối với cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2023 sẽ được tăng lương do mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Do đó
tại Tòa án là như thế nào?
Căn cứ Câu 1 Công văn 443/VKSTC-V9 năm 2023, VKSTC có hướng dẫn mới nhất về kiểm sát quyết định công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành tại Tòa án như sau:
Từ ngày 01/01/2021, Luật Hòa giải, Đối thoại tại Tòa án 2020 có hiệu lực thi hành, Viện kiểm sát phải kiểm sát quyết định công nhận kết quả hòa giải thành
Có thể đặt in tem chống hàng giả cho sản phẩm rượu hay không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 2 Nghị định 60/2014/NĐ-CP, điểm đ bị bãi bỏ bởi khoản 1 Điều 3 và điểm g được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị định 72/2022/NĐ-CP (Có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2023) định nghĩa về sản phẩm in như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ
Người làm việc theo hợp đồng thuê khoán có cần đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Mức đóng bảo hiểm y tế 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì mức đóng bảo hiểm y tế 2024 với từng đối tượng cụ thể như sau:
Đối tượng
Mức đóng
Người lao động làm việc theo hợp đồng
/2023/NĐ-CP quy định bãi bỏ một số quy định tại các Nghị định hướng dẫn Luật Đất đai, cụ thể bãi bỏ các quy định sau:
- Khoản 4 và khoản 5 Điều 5b Nghị định 43/2014/NĐ-CP (được bổ sung theo quy định tại khoản 6 Điều 2 Nghị định 01/2017/NĐ-CP).
- Khoản 14, 23, 45 và 62 Điều 2, khoản 6 Điều 3 Nghị định 01/2017/NĐ-CP.
- Khoản 6 và khoản 7 Điều 1 Nghị định
Nhà không có Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở thì có mang đi mua, bán được không?
Theo Điều 118 Luật Nhà ở 2014 quy định về điều kiện của nhà ở khi tham gia giao dịch như sau:
“Điều 118. Điều kiện của nhà ở tham gia giao dịch
1. Giao dịch về mua bán, cho thuê mua, tặng cho, đổi, thế chấp, góp vốn bằng nhà ở thì nhà ở phải có đủ điều kiện sau
Cho em hỏi thời hạn thẻ tạm trú cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam là không quá 3 năm hay 1 năm? Do em đọc trong Luật Xuất nhập cảnh quy định tại Điều 8 khoản 18. TT - Cấp cho người nước ngoài là vợ, chồng, con dưới 18 tuổi của người nước ngoài được cấp thị thực ký hiệu LV1, LV2, ĐT, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ hoặc người nước ngoài là cha
Một số quy định về ký hiệu thị thực đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì?
Căn cứ theo khoản 7, khoản 8 và khoản 16 Điều 8 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được sửa đổi bởi điểm e khoản 3 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật là gì?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật là gì?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ
Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
lao động bên công ty bạn nghỉ ốm đau 20 ngày làm việc thì doanh nghiệp bạn sẽ phải báo giảm nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
Ốm đau
Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26
Mức hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi
Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật như thế nào?
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ
Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối với người trực tiếp sản xuất nông nghiệp thì hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và hỗ trợ việc làm có cần hộ khẩu tại địa phương không?
08:30 | 21/08/2022
.png)
.png)
.png)
.png)
