Có thể tải mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của doanh nghiệp siêu nhỏ ở đâu?
Căn cứ tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC thì mẫu Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của doanh nghiệp siêu nhỏ là Mẫu số 06 – LĐTL.
>> TẢI VỀ: Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của
trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:
Mất trí trong bệnh Alzheimer
F00
Mất trí tuệ trong các bệnh lý khác được xếp loại ở chỗ khác
F02
Mất trí tuệ không biệt định
F03
Hội chứng quên thực tổn không do rượu và chất tác động tâm thần khác
F04
Rối loạn tâm thần do tổn thương, rối loạn chức năng não và bệnh lý cơ thể
F06
việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. (khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019).
Mức xử phạt vi phạm hành chính khi người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi
tháng tuổi muốn làm việc luôn trong thời gian được giảm thì hưởng lương như thế nào?
Tại khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn cho chế độ giảm 1 giờ làm việc chung tại khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài
quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Theo đó, người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm
……… kể từ ngày…/…./…..
Điều 2: Ông/Bà :……………… đã có đạt được rất nhiều thành tích xuất sắc, nhiệt tình trong công việc trong 06 năm kể từ khi có quyết định công nhận thành tích đạt được. Bên cạnh đó, Ông/Bà:……luôn tích cực tham gia các hoạt động do cơ quan tổ chức hoặc các hoạt động bên ngoài mang lại nhiều thành tích cho cơ quan.
Điều 3: Bậc lương
đoạt tài sản như sau:
Khung 1: Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
- Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi
đang trong thời gian mang thai hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại tại khoản 2 Điều 130 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại là 06 tháng kể từ ngày người lao động có hành vi làm hư
Báo cáo khó khăn về khả năng chi trả
Theo quy định tại Điều 145 Luật Các tổ chức tín dụng 2010, khi có nguy cơ mất khả năng chi trả, tổ chức tín dụng phải kịp thời báo cáo với Ngân hàng Nhà nước về thực trạng tài chính, nguyên nhân và các biện pháp đã áp dụng, dự kiến áp dụng để khắc phục.
Áp dụng kiểm soát đặc biệt
Áp dụng kiểm soát đặc
145 của Luật này:
+ Không duy trì được tỷ lệ khả năng chi trả quy định tại điểm a khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 03 tháng liên tục;
+ Không duy trì được tỷ lệ an toàn vốn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 06 tháng liên tục;
+ Xếp hạng dưới mức trung bình theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.
- Ngân
cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội."
Bên cạnh đó, theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 15/7/2022) quy định như sau:
“Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi
Bên Trung tâm dịch vụ việc làm người ta thông báo em 19/06 đến thông báo việc làm nhưng hôm đó em không lên được do bị sốt vi rút thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng này không. Cho em hỏi là em được nhận tiền tháng thứ 3 tức tháng 7 vào ngày bao nhiêu ạ? Em thấy người ta ghi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2 của em bắt đầu từ
Cho tôi hỏi trước khi đậu viên chức thì tôi có thời gian 06 năm giảng dạy theo hợp đồng tại trường công lập, hợp đồng của tôi là hợp đồng không có mã ngạch. Tới năm 2023 tôi mới đậu viên chức và được bổ nhiêm giảng dạy tại trường. Vậy trường hợp của tôi có được tính khoảng thời gian 06 năm giảng dạy theo hợp đồng vào thời gian tính phụ cấp thâm
, tai nạn đã điều trị trong khoảng thời gian sau:
+ Điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
+ Điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
+ Điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc
thông tin về cầu lao động diễn ra như thế nào?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì quy trình thu thập thông tin sử dụng lao động của người sử dụng lao động như sau:
"Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy
từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi cụ thể như sau:
1. Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, nếu không thuộc trường hợp quy định
-TTg?
Về đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về đối tượng được hỗ trợ chính sách cụ thể là:
Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc
hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
Theo Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi:
(1) Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc
lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc
như sau:
"Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải."
Như vậy, khiển trách là một trong những hình thức xử lý kỷ luật và trong nội quy công ty đã quy định "Khiển trách bằng miệng" thuộc hình thức khiển trách thì khi tiến hành xử lý kỷ luật phải đảm bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể tải mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của doanh nghiệp siêu nhỏ ở đâu? Hướng dẫn cách ghi?
16:25 | 06/07/2024
