Tôi là chủ một khách sạn, tôi có thuê một người làm lễ tân khách sạn và ký hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Hợp đồng giao khoán nội bộ là gì? Hợp đồng giao khoán nội bộ trong xây dựng có bắt buộc phải bảo đảm thực hiện hợp đồng? Giá trị bảo đảm thực hiện Hợp đồng giao khoán nội bộ trong xây dựng tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Đ (Ninh Bình).
Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Cho tôi hỏi, trường hợp khách hàng không đảm bảo được tỷ lệ ký quỹ quy định thì công ty chứng khoán có được phép hạn chế giao dịch ký quỹ đối với khách hàng không? Nếu tổng số dự nợ của công ty chứng khoán đã đạt mức 100% của chủ sở hữu công ty thì có thể thực hiện giao dịch ký quỹ được không? Câu hỏi của anh Nam từ Huế.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, người lao động có cần phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về thời hạn của hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hợp đồng lữ hành cần phải có những nội dung chính nào? Tôi thắc mắc khách du lịch mua chương trình du lịch thông qua đại lý lữ hành thì hợp đồng lữ hành được giao kết bởi ai? Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa có phải công khai tên doanh nghiệp trong hợp đồng lữ hành không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thúy Hằng
Tạm ứng hợp đồng với nhà thầu là gì? Mức tạm ứng hợp đồng là bao nhiêu? Một gói thầu được ký bao nhiêu hợp đồng với nhà thầu? Khi ký kết hợp đồng với nhà thầu, văn bản hợp đồng phải đảm bảo yêu cầu gì?
Cho tôi hỏi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức là chủ sở hữu có được ký kết hợp đồng với thành viên Hội đồng thành viên của công ty không? Hợp đồng đó có cần phải ghi chép lại và lưu trữ thành hồ sơ riêng của công ty không? Câu hỏi của chị P (Bình Dương).
Tôi có câu hỏi là công ty hợp danh có được phát hành chứng chỉ quỹ không? Thành viên hợp danh được làm thành viên hợp danh của công ty khác không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Hợp đồng giao dịch bằng miệng có giá trị pháp lý không? Trường hợp người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động có làm việc có thời hạn là 2 năm thì bị xử phạt bao nhiêu?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Em cho chị hỏi này chút vì dịch Công ty chị cho hoãn hợp đồng không đóng bảo hiểm xã hội rồi sau này lương hưu tính như thế nào vì không đóng bảo hiểm xã hội liên tục. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời
Hủy bỏ toàn bộ hợp đồng có phải là chế tài trong thương mại không? Nếu phải thì chế tài hủy bỏ toàn bộ hợp đồng thương mại được áp dụng trong trường hợp nào theo quy định mới nhất hiện nay? - câu hỏi của anh N. (Tiền Giang).
Hợp đồng thầu phụ là một loại hợp đồng xây dựng đúng không? Một hợp đồng thầu chính có thể có tối đa bao nhiêu hợp đồng thầu phụ? Mẫu Hợp đồng thầu phụ mới nhất hiện nay là mẫu nào? Hợp đồng thầu phụ cần có những nội dung gì?
Em ơi cho chị hỏi: Máy móc thiết bị do công ty mẹ nhập khẩu về rồi bán lại cho công ty con bằng hợp đồng mua bán trong nước thì có khác gì khi ký kết với công ty khác không? Đây là câu hỏi của chị Hà Thanh đến từ Đà Nẵng.
Trước khi bắt đầu thi công những công tác xây lắp chính trong công trình xây dựng thì cần phải làm gì? Chuẩn bị về tổ chức, phối hợp thi công công trình xây dựng thì sẽ có những biện pháp nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Mẫn đến từ Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày mà không có lý do không?
11:48 | 28/07/2022
