Tôi là T.A.Tuấn, dạo gần đây tôi có đang tìm hiểu những vấn đề liên quan đến vi phạm hành chính nhưng không rõ là có các văn bản nào quy định về lĩnh vực này. Vậy nên tôi muốn hỏi về các văn bản quy định phạm pháp luật hiện hành về lĩnh vực vi phạm hành chính?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Cho tôi hỏi: Có phải vừa có Công văn 174/TANDTC-PC 2023 hướng dẫn áp dụng tình tiết giảm nhẹ tại điểm s khoản 1 Điều 51 Bộ luật Hình sự 2015? - Câu hỏi của chú B.P (Bình Dương).
5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục
đối với viên chức như sau:
"Điều 40. Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật đối với viên chức
1. Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc
a) Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo
Vứt động vật mắc bệnh ra môi trường có vi phạm pháp luật không? Hành vi vứt gia súc mắc bệnh ra môi trường bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn Hoàng ở Gia Lai.
Khi đi học tôi thấy có nhiều đội ngũ chặt, cưa cây xanh bóng mát trên đường. Những hành vi này có bắt buộc phải xin giấy phép mới có thể tiến hành hay không? Hay đó là những tổ chức tự phát? Nếu phải xin phép, việc chặt hạ cần đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp giấy phép được quy định như thế nào?
dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau việc truyền thông, nâng cao nhận thức của người dân về chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn thuộc trách nhiệm của cơ quan nào? Câu hỏi của anh G.L.A đến từ Cao Bằng.
Tôi có câu hỏi là trao đổi học thuật là gì? Công dân Việt Nam từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự có được ra nước ngoài trao đổi học thuật không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Em ơi cho chị hỏi: Nếu công chức đang hưởng án treo thì thời gian hưởng án treo này có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương của công chức đó không em? Em giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hoa đến từ Lâm Đồng.
Mẫu Hệ thống thang bảng lương mới nhất hiện nay dành cho Doanh nghiệp tư nhân có dạng như thế nào? Doanh nghiệp tư nhân khi xây dựng thang bảng lương cần lưu ý một số nguyên tắc như thế nào? - câu hỏi của anh S. (Cần Thơ)
lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
+ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
+ Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Nguyên tắc xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công
chính đáng như đã phân tích ở trên và đây là hành vi không được xem là tội phạm và bị loại trừ trách nhiệm hình sự. Cũng tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật hình sự 2015 thì cũng quy định về vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng là hành vi chống trả rõ ràng quá mức cần thiết, không phù hợp với tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi xâm hại. Người
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Đối chiếu với quy định trên thì người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực Vi phạm hành chính đang có hiệu lực thi hành?
14:05 | 06/05/2022
