Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Cho tôi hỏi nếu bây giờ tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải mất khoảng tầm bao nhiêu ngày tôi mới được Trung tâm dịch vụ việc làm chi trả tiền trợ cấp? Tôi có được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thay mình không? Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
phép hằng năm;
c) Nghỉ phép đặc biệt;
d) Nghỉ ngày lễ, tết;
đ) Nghỉ an dưỡng, điều dưỡng;
e) Nghỉ chuẩn bị hưu;
2. Nghỉ chế độ ốm đau, chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, hiện nay quân nhân chuyên nghiệp sẽ được hưởng các chế độ nghỉ hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định của Bộ luật
Cho tôi hỏi người chồng được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm sóc người vợ sinh mổ? Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng đối với người chồng được quy định thế nào? Người chồng cần phải nộp hồ sơ trong thời hạn nào để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần."
Lao động nữ được hưởng trợ cấp khi con ốm đau?
Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ thai sản. Trường hợp tôi nghỉ thai sản, nhưng thời gian này lại trùng với lịch nghỉ phép năm theo lịch của công ty thì tôi có bị trừ mất ngày nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.T (Long An)
Em đang tìm hiểu về Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư 2020 và nhận thấy có nhiều điểm khác biệt so với Nghị định 63/2018/NĐ-CP, có thể cho em biết những nội dung cơ bản của các điểm sửa đổi, bổ sung đó hay không? Đồng thời có thể cho em biết cơ chế giải quyết tranh chấp trong dự án PPP là gì? Rất mong được giải đáp.
việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do
Cho anh hỏi, hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ bao nhiêu tháng thì mới được nghỉ phép? Nhà ở quê của hạ sĩ quan bị bão lụt thì có được trợ cấp không? Hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời hạn phục vụ tại ngũ còn được hưởng chế nào nữa không? - câu hỏi của anh Chấn Phong đến từ Bình Định
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
được hưởng chế độ gì?
Căn cứ theo quy định khoản 1, khoản 2 Điều 5 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên khi ốm đau, thai sản trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c khoản 1 Điều 2 Nghị định này thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội khi ốm đau, thai
1 năm Không hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm hoàn thành nhiệm vụ. Năm học 2021-2022 này, BGH tự cho tôi nghỉ việc theo nghi định 108 có đúng không? Câu hỏi của Chị Vân từ Đồng Tháp.
Công ty em có 1 chị nghỉ sinh từ 23/12 nhưng đến tháng 06 năm sau, chị kế toán bên em mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cho em hỏi trường hợp này có bị coi là muộn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản để phải giải trình không? Công ty em phải gửi các giấy tờ gì cho bên cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ thai sản? Nếu chị này muốn nghỉ dưỡng
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho tôi hỏi hồ sơ tuyển chọn đào tạo sĩ quan dự bị của cán bộ công chức có cần xác nhận của thủ trưởng cơ quan đơn vị không? Nếu đang tham gia đào tạo mà tôi nhận được thông báo thi nâng ngạch từ cơ quan thì có thể xin nghỉ phép để về tham gia kỳ thi hay không? Câu hỏi của anh Tuấn từ TP.HCM
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc không hưởng lương thì có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?
07:30 | 14/08/2022
