Tôi muốn hỏi về kỷ luật đối với viên chức. Cụ thể tôi là một nhân viên y tế của một bệnh viện công lập, do có những sai sót trong chuyên môn mà tôi đã truyền nhầm nhóm máu cho bệnh nhân gây hậu quả nghiêm trọng. Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên y tế (viên chức) sai phạm trong chuyên môn (truyền nhầm nhóm máu) gây hậu quả nghiêm trọng thì xem xét
Mức độ của vụ việc tham nhũng được xác định như thế nào? Người đứng đầu cơ quan bị xử lý kỷ luật như thế nào nếu để xảy ra vụ việc tham nhũng trong cơ quan mình phụ trách? - Câu hỏi của anh Quốc Khang đến từ Ninh Thuận
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề giáo viên bắt học sinh chép bài phạt. Cho tôi hỏi giáo viên có được quyền bắt học sinh chép bài phạt không? Nếu không thì giáo viên bắt học sinh chép bài phạt có bị xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh Tấn Trung ở Lâm Đồng.
Em cho anh hỏi gần đây xuất hiện clip nữ sinh có hành vi xúc phạm chửi tục với thầy giáo ngay tại lớp. Dưới góc độ pháp lý, học sinh này có bị xử lý kỷ luật nào? 7 điều mà học sinh không được làm khi còn ngồi trên ghế nhà trường là gì? - Câu hỏi của anh Minh Sơn đến từ Bình Dương
Cho hỏi Đảng viên có hành vi tặng quà cho người có chức vụ, quyền hạn để được ưu ái, ủng hộ nhằm có được vị trí công tác sẽ bị kỷ luật thế nào? Câu hỏi của chị Tú đến từ Huế.
Quyết định 165-QĐ/TW về quy trình xem xét, thi hành kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên thuộc thẩm quyền BCHTW Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư như thế nào?
Công chức bị truy tố có ra quyết định buộc thôi việc được không?
Căn cứ Điều 81 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về việc tạm đình chỉ đối với công chức như sau:
"1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức
Khi nào công chức bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc?
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng khi công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối
Anh chị cho tôi hỏi hành vi vi phạm do phải thực hiện chủ trương, quyết định, mệnh lệnh sai trái của cấp trên có được xem là tình tiết giảm nhẹ khi xử lý kỷ luật đảng viên hay không? Tôi cảm ơn!
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra căn cứ Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm do Ban
Sa thải có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không?
Căn cứ tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, sa thải là một trong hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định
Hiểu như thế nào là sa thải?
Căn cứ Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỷ luật lao động như sau:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với tiếp viên hàng không vi phạm là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản
Tôi hiện đang thực hiện nghĩa vụ Dân quân tự vệ tại một đơn vị H. Vừa rồi khoảng một tuần trước, tôi đã vắng mặt 52 tiếng tại đơn vị mình công tác và chưa được sự cho phép của cấp trên. Vậy tôi muốn hỏi với trường hợp này tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Trình tự thủ tục xử lý ra sao và thời hạn kỷ luật là bao lâu? Tôi xin cảm ơn.
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trường hợp trường trung học phổ thông ra quyết định cho học sinh thôi học với lý do phụ huynh không đến trường để phối hợp giải quyết vấn đề liệu có đúng với quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của anh T.P từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi có hành vi trộm cắp nhưng không trộm cắp ở công ty thì công ty có quyền sa thải nhân viên không? Tôi là nhân viên công ty dệt may ở huyện X được 01 năm. Vì quá say nên tôi trộm gà và bị tố cáo lên công ty. Nên công ty đã tiến hành hình thức xử lý kỷ luật sa thải tôi. Tôi rất buồn về hành vi sai trái này. Nhưng tôi không trộm cắp ở
Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không?
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao
Nếu cấp dưới vi phạm trong kiểm soát tài sản, thu nhập thì người đứng đầu cơ quan có bị xử lý không? Có cần phải công khai quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập không? - Câu hỏi của anh Minh Hải đến từ Quảng Ninh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức kỷ luật đối với nhân viên y tế là viên chức sai phạm trong chuyên môn dẫn đến truyền nhầm nhóm máu gây hậu quả nghiêm trọng là gì?
09:22 | 19/08/2022
