môn kỹ thuật công an;
- Công nhân quốc phòng;
- Công nhân công an.
Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới 9 đối tượng nêu trên gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng
Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra những hạn chế bất cập như sau:
Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn
Quân đội 2024 sẽ có 2 mức lương khác nhau?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, từ 01/7/2024 sẽ chính thức thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Vì mốc thời gian thực hiện cải cách tiền lương nên bảng lương sĩ quan Quân đội 2024 sẽ có 02 mức lương theo từng thời điểm khác nhau. Cụ thể:
(1) Từ 01/01/2024 - hết ngày 30
vậy, phụ cấp theo chế độ tiền lương mới sẽ bao gồm 9 loại như trên
Bên cạnh đó tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của
áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Thêm vào đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã thống nhất xây dựng các bảng lương trên dựa trên cơ cấu mới được thiết kế gồm:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
theo nghề;
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;
- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;
Bên cạnh đó tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng
tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền
Có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động là cựu chiến binh đã có thẻ Bảo hiểm y tế mã CB không?
Có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động là cựu chiến binh đã có thẻ Bảo hiểm y tế mã CB không, thì căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:
Mức
thương ở cấp Bộ được tiến hành từ tháng mấy hàng năm?
Theo khoản 2 Điều 12 Quy chế xét tặng Giải thưởng Sáng tạo khoa học nữ ngành Công thương ban hành kèm theo Quyết định 38/2008/QĐ-BCT quy định như sau:
Thời gian xét tặng Giải thưởng tại các cấp
1. Việc xét tặng Giải thưởng Sáng tạo khoa học nữ ở cấp cơ sở phải được hoàn thành trước ngày 30 tháng 9
nhiệm
(28) Công việc chính được giao
(29) Sở trường công tác
(30) Tiền lương
(30.1) Ngạch/chức danh nghề nghiệp
(30.2) Phụ cấp chức vụ
(30.3) Vị trí việc làm
(31) Tình trạng sức khoẻ
(32) Quá trình đào tạo, bồi dưỡng
(33) Tóm tắt quá trình công tác
(34) Đặc điểm lịch sử bản thân
(35) Khen thưởng, kỷ luật
(36) Quan hệ gia đình
(37) Hoàn
Nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, yếu kém trong việc phát triển kinh tế xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng là gì?
Theo như nội dung tại Mục I Nghị quyết 30-NQ/TW năm 2022 đã đề cập đến nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, yếu kém trong việc phát triển kinh tế xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng như sau:
- Nhận thức về vị trí, vai trò của vùng và phát
công an được hưởng các khoản phụ cấp nào sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024?
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d
hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Sĩ quan quân đội, công an được hưởng các khoản phụ cấp nào sau khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ
thế nào?
Tại Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, cách tính tiền lương giáo
phụ cấp và tiếp tục áp dụng một số khoản phụ cấp khác.
Có thể hiểu, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ không loại bỏ hoàn toàn các khoản phụ cấp. Thay vào đó sẽ tiến hành điều chỉnh cho phù hợp, đảm bảo các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Đồng thời, tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có khẳng định, việc cải cách tiền
Phụ cấp nào bị cắt bỏ khi cải cách tiền lương 2024 đối với công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo?
Theo phát biểu của Chủ tịch Quốc hội tại Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023, dự kiến có thể việc cải cách tiền lương cán bộ công chức sẽ bắt đầu áp dụng từ 1/7/2024.
Căn cứ điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy
Lương giáo viên tiểu học từ ngày 01/7/2024 vượt xa 12.2 triệu khi thực hiện cải cách tiền lương đúng không?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 01/7/2024, 9 đối tượng trong 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm được tăng thêm một khoản thu nhập đúng không?
09:30 | 15/03/2024
