nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo quy định trên, nếu ngày Phụ nữ Việt Nam rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, theo quy định của pháp luật thì thời gian giải thể Quỹ Hỗ trợ nông dân là bao lâu? Có được phép gia hạn thời gian giải thể hay không? Hội đồng giải thể phải tổ chức giải thể Quỹ Hỗ trợ nông dân theo phương án giải thể được duyệt khi nào? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ TP.HCM.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 01/10/2022 là bao nhiêu? Từ 01/10/202, mức đóng BHTN với NSDLĐ sẽ tăng từ 0% lên 1% đúng không? - Câu hỏi của chị Linh (Thanh Hóa)
Tôi có một thắc mắc như sau muốn nhờ ban biên tập giải đáp: Tôi là chủ nhà thầu của một công trình xây dựng nhà ở tại thành phố Hà Nội. Tôi muốn biết về những quy chuẩn kỹ thuật chung mới nhất về đảm bảo an toàn tại công trường xây dựng và khu vực lân cận trong thi công xây dựng? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Khoản thu nhập không tính đóng BHXH là những khoản nào? Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2023 là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Phương (Hải Phòng)
Chị có làm cho 1 công ty của anh người Trung Quốc, anh ý được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ý có cần phải có giấy phép lao động không hả em? - Câu hỏi của chị H. (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi: Thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với trường cao đẳng đào tạo trình độ sơ cấp ra sao? - Câu hỏi của anh Quảng (Hà Nội)
Bữa anh có nghe trên thời sự nói về Hội đồng điều phối Vùng Thủ đô. Cho anh hỏi Vùng Thủ đô bao gồm các địa phương nào? Hội đồng điều phối Vùng Thủ đô do ai thành lập? Cơ cấu tổ chức Hội đồng điều phối Vùng Thủ đô như thế nào? - Câu hỏi của anh Phan Hưng đến từ Ninh Bình
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang làm việc tại một Công ty giày da tại TP.HCM, nếu công ty tôi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu luật quy định cho người lao động thì công ty tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Đồng Nai.
phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm
hành công đoàn cùng cấp quy định về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc và số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn).
b) Đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
2. Điều kiện
a) Công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền công nhận
Hồ sơ khoanh tiền thuế nợ của doanh nghiệp khi người lao động nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản gồm những gì? Mẫu quyết định khoanh tiền thuế nợ của doanh nghiệp khi người lao động nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản? câu hỏi của anh Q (Thanh Hóa).
Lao động nữ trong thời gian thử việc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ mỗi ngày 60 phút không? Lao động nữ trong thời gian thử việc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không được bố trí nghỉ thì phía công ty có bị phạt? - câu hỏi của chị H. (Cà Mau).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Cụ thể: Tôi năm nay 25 tuổi, có bằng cử nhân luật và đi làm được 3 năm. Tôi có được làm trọng tài viên lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.