Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 10 năm 2021 đến nay đã được hơn 7 tháng, vì có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép 3 ngày theo cơ chế ngày nghỉ hằng năm nhưng công ty không duyệt vì tôi chưa làm đủ 12 tháng tại công ty nên giờ nghỉ họ sẽ tính là nghỉ không lương, thậm chí theo quy định công ty nghỉ không lương quá 2 ngày sẽ bị phạt
Điều kiện hưởng chế độ phụ cấp thâm niên đối với sĩ quan đang công tác? Trường hợp trong thời gian công tác tôi vì lý do cá nhân có nghỉ không lương 3 tuần thì thời gian có bị trừ ra khỏi thời gian được tính hưởng phụ cấp hay không?
Đơn vị tôi có 01 công chức vi phạm pháp luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác.
Vậy chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người này được tính như thế nào? theo các văn bản nào của pháp luật quy định. - Câu hỏi của anh Thế Huy đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Do tình hình xuất khẩu khó khăn nên công ty có xin chậm trả lương cho nhân viên nhưng đến nay đã 03 tháng công ty vẫn chưa chịu trả tháng lương nào hết dù phía công nhân đã cử đại diện lên làm việc. Nay em muốn nhờ công đoàn khởi kiện thì có được không? Thủ tục để công đoàn đại diện người lao động khởi kiện như thế nào?
Tôi là viên chức làm việc tại Bệnh viện X từ 12/1997 đến 12/2017 chuyển công tác đến Bệnh viện Y. Tháng 02/2022 tôi xin nghỉ việc tại Bệnh viện Y. Vậy bệnh viện Y có chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi từ tháng 12/1997 đến tháng 12/2008 không? Do tôi chưa được nhận trợ cấp thôi việc tại Bệnh viện X trước đó. Đây là câu hỏi của chị X.P đến từ An
Cho tôi hỏi việc xây dựng thang bảng lương đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được doanh nghiệp thực hiện dựa trên cơ sở nào? Doanh nghiệp hải xây dựng thang bảng lương như thế nào đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của anh Cường từ Bình Định?.
Cho chị hỏi: Mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên nghề của giáo viên có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị H từ Nha Trang.
chưa thành niên, cháu đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình mà không có người nuôi dưỡng theo quy định tại Điều 105 của Luật này thì ông bà nội, ông bà ngoại có nghĩa vụ nuôi dưỡng cháu.
2. Cháu có nghĩa vụ kính trọng, chăm sóc, phụng dưỡng ông bà nội, ông bà ngoại; trường hợp
Tôi muốn biết nguyên tắc quyết toán vốn đầu tư công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng PPP hoàn thành được quy định như thế nào? Trình tự, thủ tục quyết toán vốn đầu tư công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng PPP hoàn thành được thực hiện như thế nào? Hồ sơ quyết toán vốn đầu tư công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng PPP hoàn thành gồm những gì?
Xin cho hỏi về quy định mới nhất về số ngày nghỉ phép năm của người lao động. Các trường hợp nào thì người lao động được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết? Cách tính tiền lương đối với những ngày chưa nghỉ hết này thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh Trung đến từ Bình Dương.
chế quyền của ba, mẹ đối với con chưa thành niên được quy định tại Điều 85 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:
Hạn chế quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên
1. Cha, mẹ bị hạn chế quyền đối với con chưa thành niên trong các trường hợp sau đây:
a) Bị kết án về một trong các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con với
Ở xóm tôi vừa xảy ra một vụ cháy lớn. Xuất phát từ mâu thuẫn tiền bạc khi chơi hụi nên một thanh niên canh chủ nhà đi vắng đã mang xăng đốt nhà của chủ hụi, sau đó bỏ trốn. Vụ cháy may mắn không khiến ai bị thương nhưng ngôi nhà và nhiều tài sản bên trong bị thiêu rụi. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thanh niên đó có bị xử phạt tù hay không? Nếu
sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.
...
Nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định tại Điều 112 Luật Hôn nhân và gia đình
Mình đang có thắc mắc là lao động nữ khi làm đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp rồi và khi họ nghỉ 6 tháng thai sản thì ngày nghỉ hàng năm có được tính nguyên 12 ngày làm việc không? Mong sớm được giải đáp ạ.
định tại bảng 2. Việc trả lương thực hiện theo quy định của đơn vị sự nghiệp mà cán bộ, viên chức đó đang làm việc.
- Khi chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
công việc; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;
c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động;
d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;
đ
Hỗ trợ về nhà ở đối với người có công với cách mạng được quy định như thế nào? Mình thuộc gia đình có công với cách mạng (cả ba và mẹ là bộ đội và thanh niên xung phong, có bằng khen, huy chương) thì có được hưởng quyền lợi gì nếu xây nhà ở thành phố Hồ Chí Minh và Bến Tre?
Cho tôi hỏi cha tôi là nhà giáo đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu nhưng đã mất thì giờ giải quyết chế độ trợ cấp này như thế nào? Câu hỏi của chị Nhiên (Cà Mau).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi làm chưa đủ 12 tháng nên công ty không tính ngày nghỉ hằng năm thì có vi phạm pháp luật không?
15:51 | 25/05/2022
