Xin hỏi, việc sửa đổi, bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải bảo đảm nguyên tắc gì? Người sử dụng lao động cần chuẩn bị tài liệu gì gửi kèm văn bản đề xuất sửa đổi, bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của anh H.P (Tp.HCM).
Người lao động nghỉ bệnh hưởng BHXH thì doanh nghiệp có chi trả ngày lương hay không? Số tiền lương của người lao động chi trả cho mức đóng BHXH hằng tháng trích từ lương có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm phải định giá tài sản của quỹ liên kết đơn vị bao lâu một lần? Trường hợp xảy ra sai sót khi định giá đơn vị của quỹ liên kết đơn vị thì ai phải chịu trách nhiệm? Câu hỏi của anh PNQ từ Gia Lai.
Xin hỏi, ở quê thì có cần tiêm phòng dại cho chó không? Chủ chó không tiêm phòng dại cho chó thì bị xử phạt bao nhiêu tiền? Nếu chó cắn người gây thương tích thì chủ phải có chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại không? Câu hỏi được gửi đến từ chị N (Hà Tĩnh).
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Công ty anh đang làm hầu như nợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đến khi có người trong công ty bị tai nạn thì mới phát hiện ra. Trong trường hợp công ty làm thủ tục phá sản thì quyền lợi của người lao động sẽ như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh L.P đến từ Vũng Tàu.
05 quyền lợi của sản phẩm bảo hiểm vi mô do tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô triển khai là những quyền lợi nào theo quy định hiện nay? Chi phí hoạt động triển khai sản phẩm bảo hiểm vi mô của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô gồm những khoản nào? Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có thể phân phối sản phẩm bảo hiểm vi mô thông
Tôi có thắc mắc là nội dung giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bao gồm kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của chị T.H ở Kiên Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về tình thế cấp thiết trong hình sự. Cụ thể, công ty tôi cách đây 2 tuần có xảy ra vụ việc một người tiến vào đập phá đồ đạc của công ty. Bảo vệ công ty đã ngăn cản, tuy nhiên người này chống cự quyết liệt nên bảo vệ đã đánh người này. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này bảo vệ công ty tôi có phải chịu trách
Cho hỏi nếu trong trường hợp không thể tổ chức họp trực tiếp thì Hội đồng quản lý BHXH có thể tổ chức họp Hội đồng bằng hình thức trực tuyến hay không? Các quyết định trong cuộc họp được thông qua như thế nào? Thành viên Hội đồng nếu không tham dự được thì có thể ủy quyền cho cấp dưới dự họp thay không? Câu hỏi của anh Quân từ Hà Nội
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Người lao động có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân? Điều kiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Câu hỏi của chị Quỳnh Anh ở Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến thiết bị quay số mở thưởng. Cho tôi hỏi thiết bị quay số mở thưởng gồm những thiết bị nào? Việc không trang bị đầy đủ các thiết bị quay số mở thưởng bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Minh Trí ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi thời hạn giám định tư pháp trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng đối với trường hợp giám định hoạt động ngoại hối và hoạt động kinh doanh vàng là bao lâu? Câu hỏi của chị NTTN từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi: Mẫu Đơn đề nghị hoàn trả tạm ứng bồi thường bảo hiểm xe máy của doanh nghiệp bảo hiểm mới nhất ra sao? - Câu hỏi của anh Kiên (Long Thành)