
Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 về các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
"1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người