?
Người lao động thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng
hạn bằng phụ lục hợp đồng thì có được không?
Trước đây, Điều 5 Nghị định 05/2015/NĐ-CP (hết hiệu lực kể từ ngày 01/02/2021) cho phép các bên được sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động với nội dung như sau:
Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng
thể bị xử lý vi phạm hành chính.
Có vi phạm pháp luật nếu buôn bán lề đường mà không gây cản trở giao thông không?
Trường hợp họp chợ, mua, bán hàng hóa trên đường bộ gây cản trở giao thông bị phạt bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất?
Theo quy định tại điểm a khoản 1; điểm b khoản 5 Điều 12 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi
. Người nào dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc dùng thủ đoạn khác cản trở người thi hành công vụ thực hiện công vụ của họ hoặc ép buộc họ thực hiện hành vi trái pháp luật, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.”
Đồng thời, tại Nghị định 100/20219/NĐ-CP không có quy định về xử phạt hành vi không ký vào biên
.
Cha mẹ đưa bảng điểm của con lên mạng xã hội mà chưa có sự đồng ý của con
Thế nào là thông tin riêng tư, bí mật cá nhân của trẻ nhỏ?
Tại Điều 33 Nghị định 56/2017/NĐ-CP quy định về thông tin bí mật đời sống riêng tư, bí mật cá nhân của trẻ em như sau:
Thông tin bí mật đời sống riêng tư, bí mật cá nhân của trẻ em là các thông tin về: tên, tuổi; đặc
điện thoại khủng bố, nhắn tin đe dọa bạn bè của người vay nhiều lần sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
Theo điểm e, điểm g khoản 3 điều 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP có quy định thì công ty tài chính có thể bị phạt hành chính từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu vi phạm quy định về biện pháp đôn đốc, thu hồi nợ như đe dọa, quấy rối hoặc thúc
hội cho thời gian bị tạm giam. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này và các trường hợp khác tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Dẫn chiếu cụ thể đến khoản 5 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao
quy định cụ thể thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm thuộc lĩnh vực được phân công quản lý.
Cũng theo Phụ lục II Nghị định 15/2018/NĐ-CP có quy định sản phẩm thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Y tế:
Như vậy, đối với kinh doanh sản phẩm thực phẩm chức thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Y tế và được Bộ Y tế cấp Giấy chứng
chỉ vàng có phải xin cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm không?
Hộ gia đình kinh doanh cá chỉ vàng có phải xin cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm không?
Căn cứ Điều 12 Nghị định 15/2018/NĐ-CP quy định về cơ sở không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm như sau:
"Điều
1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy
nhận lưu hành tự do (CFS) đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định tại Điều 10 Nghị định 69/2018/NĐ-CP:
"1. Ban hành Danh mục hàng hóa và thẩm quyền quản lý CFS quy định tại Phụ lục V Nghị định này.
2. Căn cứ yêu cầu quản lý trong từng thời kỳ và trong phạm vi Danh mục hàng hóa quy định tại Khoản 1 Điều này, các bộ, cơ quan ngang bộ công bố chi tiết
Nhà nghỉ du lịch có thuộc trong loại hình cơ sở lưu trú du lịch không?
Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 168/2017/NĐ-CP có quy định về các loại cơ sở lưu trú du lịch như sau:
- Khách sạn: Cơ sở lưu trú du lịch bảo đảm chất lượng về cơ sở vật chất, trang thiết bị và dịch vụ cần thiết phục vụ khách du lịch; bao gồm: Khách sạn nghỉ dưỡng, khách sạn
Điều 31 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về việc Vi phạm các quy định về bán, cung cấp rượu, bia như sau:
"Điều 31. Vi phạm các quy định về bán, cung cấp rượu, bia
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Bán, cung cấp rượu, bia cho người chưa đủ 18 tuổi;
b) Không niêm yết thông báo không bán
thuận và ghi trong thỏa ước lao động tập thể.
Các bên có quyền thỏa thuận thời hạn khác nhau đối với các nội dung của thỏa ước lao động tập thể.
Nếu không ký thỏa ước lao động tập thể thì doanh nghiệp có bị xử lý như thế nào?
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo
/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động; ... theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác theo quy định của Chính phủ. Việc kê khai phải hoàn thành trước ngày 31 tháng 12.
...
Điều 10 Nghị định 130/2020/NĐ-CP cũng có quy định:
Người có nghĩa vụ kê khai hằng năm
Người có
số liệu năm 2021, sau đó thực hiện theo Nghị định số 34/2013/NĐ-CP của Chính phủ và giảm tương ứng theo lộ trình giảm các đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2022 - 2026).
Biên chế cụ thể các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ khối trực thuộc Trung ương giai
luật và sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
…
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ
, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết.
Như vậy, vào dịp lễ, người lao động thử việc được trả nguyên lương của ngày làm việc bình thường. Nếu không đảm bảo bảo quyền lợi này cho người lao động, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nghị định 137/2015/NĐ-CP thì:
Chỉnh sửa thông tin về công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư
1. Chỉnh sửa thông tin về công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư là việc điều chỉnh thông tin của công dân khi có sự thay đổi hoặc có sự sai sót trong quá trình thu thập, cập nhật, quản lý thông tin về công dân trong cơ sở dữ liệu.
2. Việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không? Mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được xác định như thế nào?
17:53 | 27/05/2022
.jpg)
