.
Công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
"4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2025? Chi tiết bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2025 như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời, tại Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn cách tính lương quân đội từ 1/7/2024 như sau:
Lương quân đội = 2.340.000 đồng/tháng x hệ số
144/2021/NĐ-CP, mức xử phạt hành chính đối với hành vi trộm cắp tài sản của công ty được quy định như sau:
Vi phạm quy định về gây thiệt hại đến tài sản của tổ chức, cá nhân khác
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Trộm cắp tài sản, xâm nhập vào khu vực nhà ở, kho bãi hoặc địa điểm khác
2025 rơi vào ngày mấy dương lịch? (Hình ảnh Internet)
Công ty ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2025 thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền
Quy trình đấu thầu rộng rãi một giai đoạn một túi hồ sơ?
Quy trình đấu thầu rộng rãi một giai đoạn một túi hồ sơ được quy định tại Điều 22 Nghị định 24/2024/NĐ-CP như sau:
(1) Chuẩn bị lựa chọn nhà thầu, bao gồm:
- Lựa chọn danh sách ngắn (nếu cần thiết);
- Lập hồ sơ mời thầu;
- Thẩm định và phê duyệt hồ sơ mời thầu.
(2) Tổ chức lựa chọn
quốc gia Việt Nam vô địch giải bóng đá Đông Nam Á nếu được tặng Huân chương lao động hạng nhất thì có thể được thưởng bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 98/2023/NĐ-CP có quy định về mức tiền thưởng đối với Huân chương lao động hạng nhất đối với đội tuyển bóng đá quốc gia Việt Nam như sau:
Mức tiền thưởng Huân chương các loại
1. Cá
ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2025 thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ
Ngược đãi người giúp việc gia đình có bị phạt không?
Tại Điều 30 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình như sau:
(1) Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình;
b) Không
quy định). Đối với trường hợp của bạn nếu được nghỉ hưu sớm thì căn cứ theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP có quy định về tuổi nghỉ hưu thấp nhất, bạn sinh 1974 thì thời điểm nghỉ hưu sớm nhất cũng phải đến tháng 10/2025. Cho nên bạn muốn nghỉ hưu sớm từ tháng 10/2024 thì không đảm bảo điều kiện nghỉ hưu theo quy định. Cho nên đến 10/2024 nếu bạn nghỉ thì
thổ cẩm
Hành vi vi phạm về việc sử dụng người lao động là người chưa đủ 15 tuổi tại Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều 144 của Bộ
hiện như thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu nhưng bị trả lại theo quy định tại Điều 47 Nghị định số 08/2015/NĐ-CP .
7. Doanh nghiệp chế xuấtthực hiện xử lý phế thải theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. Doanh nghiệp chế xuất có trách nhiệm ghi chép sổ sách chi tiết, xuất trình cho cơ quan hải quan khi kiểm tra.
Như vậy, phế liệu
phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động"
Mặt khác, tại khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động cũng quy định chi tiết thời gian nghỉ như sau:
+ Lao động nữ trong thời gian nuôi
.
Danh sách đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội tính đến tháng 08/2023?(Hình từ Internet)
Mức xử phạt đối với việc chậm đóng BHXH cho người lao động là bao nhiêu tiền?
Tại khoản 5 và khoản 10 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã
Bỏ lương cơ sở khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 thì lương hưu được tính như thế nào?
Nếu cải cách tiền lương không có gì thay đổi mà vẫn áp dụng cách tính lương hưu như hiện nay dù cải cách tiền lương thì theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lương hưu hàng tháng được tính theo công
hội cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1/7/2024 trước và sau cải cách tiền lương
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2024 trước cải cách tiền lương 2024
Lương quân nhân chuyên nghiệp được thực hiện theo Bảng 7 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mức lương cơ
.
...
Như vậy, Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 tăng phần trăm số thu đoàn phí công đoàn cơ sở được sử dụng từ 60% lên 70%.
Những đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về những đối tượng đóng kinh phí công đoàn như sau:
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại khoản 2
10 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
"Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không
hành chính là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 7, khoản 10 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
7. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong
sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
...
Căn cứ tại khoản 2, khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
15:18 | 30/05/2022
