Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì?
Căn cứ vào Điều 15 Nghị định 112/2021/NĐ-CP thì khi thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng được các điều kiện sau:
Doanh nghiệp dịch vụ phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
Muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Đài Loan cần đáp ứng các điều kiện gì?
Căn cứ vào Điều 12 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về điều kiện đối hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) như sau:
Điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc)
Doanh nghiệp dịch vụ
Dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài cần phải đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ vào Điều 20 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như sau:
Doanh nghiệp dịch vụ phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 Luật
(điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Tết Âm lịch: 05 ngày
(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
Cơ quan nào có thẩm quyền hạn chế hoặc tạm dừng các hoạt động qua lại biên giới tại cửa khẩu biên giới?
Căn cứ tại Điều 17 Nghị định 112/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Trường hợp vì lý do quốc phòng, an ninh, thiên tai, phòng chống dịch bệnh, lý do đặc biệt khác hoặc theo đề nghị của nước láng giềng, quyền quyết định hạn chế hoặc tạm dừng các
liệu an ninh hàng không, qua điện thoại hoặc các phương tiện thông tin khác hoặc bằng dịch vụ bưu chính.
Ai thực hiện tổ chức thống kê và xây dựng cơ sở dữ liệu an ninh hàng không?
Theo khoản 1 Điều 112 Thông tư 13/2019/TT-BGTVT (Được sửa đổi bởi khoản 64 Điều 1 Thông tư 41/2020/TT-BGTVT) quy định về tổ chức xây dựng cơ sở dữ liệu an ninh hàng không
Tiền lương làm thêm giờ ngày Lễ Quốc khánh 2/9/2023 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công
Lưu ý về giá vé máy bay dịp lễ 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 17/2019/TT-BGTVT, giá vé máy bay dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 và 1/5 tuyến đường bay nội địa trên 1000km có mức tối đa trên mỗi vé (một chiều) được quy định như sau:
- Đường bay nội địa từ 1000km đến dưới 1.280km: giá vé không được vượt quá 3.200.000 đồng/vé một
được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Theo đó, lịch nghỉ lễ của cán bộ công chức viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động
thi hành công vụ, cản trở hoạt động của cơ quan, tổ chức, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 112 của Bộ luật này, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 15 năm.
2. Người đồng phạm khác, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.
3. Người chuẩn bị phạm tội này, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
Theo đó, người nào nhằm chống chính quyền nhân dân mà
Có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho viên chức?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với viên chức như sau:
- Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Buộc thôi việc.
- Áp dụng đối với viên chức quản lý
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Cách chức.
+ Buộc thôi
Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ được quy định ra sao?
Căn cứ, Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các nguyên tắc xử lý cán bộ như sau:
- Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật.
- Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán
Các hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ như sau:
“2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.”
Như vậy bạn
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ như sau:
- Áp dụng đối với cán bộ
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Cách chức.
+ Bãi nhiệm.
Trên đây là 04 hình thức kỷ luật được áp dụng khi cán bộ có hành vi vi phạm.
Cán bộ vi phạm pháp luật về
Các hình thức kỷ luật nào được áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
Căn cứ, khoản 2 Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý như sau:
- Áp dụng đối với viên chức quản lý
+ Khiển trách.
+ Cảnh cáo.
+ Cách chức.
+ Buộc thôi việc.
Như vậy bạn thấy rằng
Các hành vi bị xử lý kỷ luật bao gồm hành vi nào?
Căn cứ Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hành vi bị xử lý kỷ luật như sau:
- Công chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của công chức; những việc công chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với cán bộ như sau:
“1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c
;"
Trường hợp này nếu trục lợi đến 2 triệu thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự Tội tham ô theo quy định trên.
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
"Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các
Công chức có hành vi gian dối bị xử lý kỷ luật ra sao?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức như sau:
"Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này
Chồng bị phạt tù về tội đánh bạc thì viên chức có bị thôi việc?
Căn cứ theo quy định tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 19. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì doanh nghiệp cần phải làm thủ tục gì?
10:08 | 22/11/2022
