dân, không làm tròn bổn phận, chức trách được giao, không thực hiện đúng nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng
B. Phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định con đường xã hội chủ nghĩa
C. Dao động, thiếu ý chí, niềm tin, sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, phụ họa theo nhận thức sai trái, quan điểm lệch lạc
D
phục tác hại do nước gây ra.
(5) Khuyến khích tổ chức, cá nhân xây dựng, áp dụng tiêu chuẩn, nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến để quản lý, bảo vệ, phục hồi, phát triển nguồn nước; khai thác, sử dụng nước tiết kiệm, hiệu quả, sử dụng nước tuần hoàn, tái sử dụng nước; xử lý nước biển thành nước ngọt; thu gom, sử dụng nước
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi tài khoản định danh điện tử mức độ 1 có thể tích hợp giấy phép lái xe và những loại giấy tờ khác vào hay không? Hiện nay đã có thể xuất trình giấy tờ trong tài khoản cho cảnh sát giao thông khi được kiểm tra hành chính chưa? Câu hỏi của anh N.H từ TP.HCM.
tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc
quy mô nhỏ để tạo không gian thu, trữ nước, dẫn nước, tạo cảnh quan;
- Hoạt động sử dụng mặt nước trong phạm vi bảo vệ công trình thủy lợi thực hiện theo quy định của pháp luật về thủy lợi;
- Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Trường hợp không phải kê khai, cấp phép khai thác tài nguyên nước và đăng ký khai thác, sử dụng tài nguyên
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ
lao động và hoạt động xã hội, hoạt động bảo vệ môi trường, thực hiện trật tự an toàn giao thông.
+ Giữ gìn, bảo vệ tài sản của nhà trường, nơi công cộng; góp phần xây dựng, bảo vệ và phát huy truyền thống của nhà trường.
- Quyền của học sinh
+ Được bình đẳng trong việc hưởng thụ giáo dục toàn diện, được bảo đảm những điều kiện về thời gian, cơ sở
sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi gồm có:
- Tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có trong môi trường lao động nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động, bao gồm: điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi
Tôi có câu hỏi là hồ sơ tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động trực tuyến gồm những giấy tờ nào? Nội dung tự kiểm tra này được thiết kế như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi xe taxi có cần phải có phù hiệu taxi không? Phần mềm tính tiền trên xe taxi là gì? Người điều khiển taxi cần làm gì khi phương tiện không có thiết bị giám sát hành trình? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
quan.
2. Thực hiện quy định về theo dõi diễn biến rừng.
3. Trả lại rừng khi Nhà nước thu hồi rừng theo quy định của Luật này.
4. Bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng.
5. Phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng.
6. Chấp hành sự quản lý, thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm của cơ quan nhà nước có thẩm
Cho em hỏi trường hợp số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động chưa sử dụng hết thì khi hết năm có được thanh toán tiền đối với những ngày phép chưa nghỉ hay không? Công ty em vừa vào làm sắp xếp cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào thứ 2 mà không phải chủ nhật thì có phù hợp với quy định không? Câu hỏi của chị Thy từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đáp án Tuần 3 Cuộc thi tìm hiểu cuốn sách Kiên quyết kiên trì đấu tranh phòng chống tham nhũng của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tỉnh Quảng Nam?
10:54 | 04/11/2024
