Cho hỏi hưởng án treo có được đi khỏi nơi cư trú không? Nghĩa vụ của người được hưởng án treo được quy định như thế nào? Tôi có bị án trộm cắp tài sản và bị hưởng án treo và thử thách 24 tháng. Hiện tại, tôi đã hoàn thành án 12 tháng thử thách. Vậy tôi được tự do đi các tỉnh khác đi làm công việc chưa?
cô 20 11 ngắn gọn - Mẫu số 7
Làm bài tập về nhà
Thầy giáo hỏi Tũn:
Tũn, tại sao em không làm bài tập về nhà?
Tũn đáp tỉnh bơ:
Thưa thầy, hôm qua nhà em có trộm ạ.
Thầy ngạc nhiên:
Trộm thì liên quan gì đến bài tập?
Tũn:
Dạ, nó lục tung hết, em không biết thầy cho làm bài nào nên… không làm ạ!
Mẫu truyện cười về thầy cô 20 11 ngắn
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Cho tôi hỏi: Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 năm thì bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của bạn Thanh Hương ở Trà Vinh.
Cho hỏi nếu leo lên cột điện khi không có nhiệm vụ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Leo lên cột điện bị có bị đi tù hay không? - Câu hỏi của anh Bảo tại Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi: Nộp phí sử dụng đường bộ ở đâu? Quy định mới về việc nộp phí sử dụng đường bộ tại Nghị định 90/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của chú D.P (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi: Xử lý vi phạm nồng độ cồn, trấn áp các loại tội phạm như thế nào để đảm bảo an ninh dịp lễ hội đầu xuân? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Nghị định 56/2023/NĐ-CP sửa đổi điều kiện an ninh trật tự ngành nghề kinh doanh có điều kiện, con dấu, pháo ra sao? - Câu hỏi của chú Quảng (Nam Định).
Cho tôi hỏi: Điều kiện hành nghề trở lại đối với nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật, bị xử lý hình sự theo quy định mới là gì? - Câu hỏi của anh P.H (Quảng Bình).
phạm đến quyền sở hữu tài sản của con người.
Mặt khách quan:
+ Đối tượng dùng thủ đoạn gian dối khiến đối tượng tin đó là sự thật mà chuyển tiền cho mình.
+ Sau đó, chiếm đoạt số tiền của người khác chuyển đến và sử dụng như tiền của mình.
Mặt chủ thể: bao gồm các chủ thể thường đủ tuổi chịu TNHS theo quy định của pháp luật.
Mặt chủ quan: hành
điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;
d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
g) Sử dụng hoặc có
dụng lao động.
...
Theo đó, thời hạn nâng lương cho người lao động sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên trong hợp đồng lao động.
Trường hợp nếu trong hợp đồng lao động có quy định người lao động trễ deadline công việc sẽ bị kéo dài thời hạn nâng lương thì khi vi phạm, người sử dụng lao động được quyền áp dụng quy định kéo dài thời hạn nâng
nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
- Không được xử lý kỷ luật người lao động khi đang trong thời gian sau đây:
+ Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động.
+ Đang bị tạm giữ, tạm giam.
+ Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm
đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.
11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước
hiểm phải nộp phí bảo hiểm theo thỏa thuận và người bảo hiểm cam kết bồi thường cho người được bảo hiểm những tổn thất hàng hải thuộc trách nhiệm bảo hiểm theo cách thức và điều kiện đã thỏa thuận trong hợp đồng.
Rủi ro hàng hải là những rủi ro xảy ra liên quan đến hành trình đường biển, bao gồm các rủi ro của biển, cháy, nổ, chiến tranh, cướp biển
tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Dẫn chiếu đến Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử