Xin chào, tôi muốn hỏi về quyền nuôi con sau ly hôn. Cụ thể, tôi và vợ mình vì có quá nhiều bất đồng, mâu thuẫn nên đã quyết định đi đến việc ly hôn, giữa chúng tôi đã có một bé gái nay đã được 10 tháng tuổi và tôi rất muốn có thể được quyền nuôi cháu. Vì vậy, tôi muốn biết nếu con tôi chỉ mới dưới 12 tháng tuổi thì sau khi ly hôn tôi có thể là
Cho tôi hỏi: Khi thay đổi trụ sở Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam, tổ chức con nuôi nước ngoài phải thực hiện hồ sơ, thủ tục ra sao? - Câu hỏi của anh Hoàng (Gia Lai)
Tôi và chồng đã ly hôn, chúng tôi có một con chung năm nay 13 tuổi và đang ở tuổi ăn học. Chúng tôi đã ly hôn được một năm. Sau khi ly hôn thì chồng tôi có thực hiện cấp dưỡng theo quyết định của tòa án là 05 triệu đồng/tháng. Sau khi cấp dưỡng được 8 tháng thì chồng tôi đã có vợ khác và từ đó không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con nữa. Cho
Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ em dự sinh vào tháng 08-2022, đến tháng 6-2022 thì vợ em có ý định xin nghỉ việc luôn ở công ty, do đó chỉ đóng bảo hiểm đến hết tháng 06-2022. Vậy vợ em có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần các loại giấy tờ gì để đi làm chế độ thai sản?
Con của công an có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí không? Mức hưởng BHYT của con công an được quy định như thế nào? Câu hỏi của bạn Trang ở Phú Yên.
Hiện tại công ty em có nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con là được nghỉ 2 ngày. Còn bảo hiểm xã hội là được nghỉ 5 ngày đúng không ạ? Mà bạn công ty em mới nghỉ được 3 ngày của chế độ thai sản (bảo hiểm xã hội) rồi đi làm. Giờ bạn ấy tiếp tục nghỉ thêm 2 ngày có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Hay ngày nghỉ đó là phải nghỉ 5
Cho tôi hỏi thay đổi quyền trực tiếp nuôi con sau ly hôn được quy định như thế nào? Vợ cũ tôi và gia đình cô ấy nhiều lần ngăn cản việc tôi gặp con gái. Sắp tới cô ấy có dự định đưa con gái đi Đài Loan để định cư và không để cho tôi gặp con gái. Như vậy có đúng với pháp luật không? Tôi có được thay đổi quyền trực tiếp nuôi con nếu tình trạng này
Tôi muốn hỏi công ty có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Tôi là T, làm việc tại công ty X. Tôi sinh con cũng 10 tháng tuổi. Hiện nay tôi đang cần tiền để lo cho con vậy tôi có đi làm vào ban đêm được không? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu trong thời gian thai kỳ mà không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi con sinh ra sau ly hôn vẫn là con chung phải không? Tôi ly hôn với chồng tôi khi đang mang thai vì lý do anh ngoại tình. Trong quá trình ly hôn thì tôi phát hiện mình mang thai 2 tháng. Vậy sau khi có quyết định ly hôn. Con tôi sinh ra vẫn là con chung của hai vợ chồng phải không?
Tôi vừa mới ly hôn cách đây 1 tháng và bây giờ phát hiện tôi đã mang thai được 2 tháng. Tôi muốn biết, đứa con trong bụng của tôi có còn được coi là con chung nữa không? Nếu là con chung thì tôi và chồng cũ có trách nhiệm như thế nào với con? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi phạm nhân thuộc danh mục lao động nghề độc hại có được tăng mức ăn so với các phạm nhân thông thường không? Phạm nhân có được cấp các vật dụng cá nhân thiết yếu cho cuộc sống sinh hoạt hằng ngày hay không? Trường hợp phạm nhân nữ nuôi con nhỏ (dưới 36 tháng tuổi) thì con có được hưởng các chế độ ăn mặc, tư trang không?
Trong thời gian du học, tôi có quen bạn trai là người nước ngoài và chia tay. Sau đó, tôi phát hiện mình mang thai nên đã về nước sinh và nuôi bé đến bây giờ. Giờ chúng tôi đã làm lành và muốn cho bố đăng ký nhận con thì không biết phải làm như thế nào? Thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Cụ thể tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến hiện tại (tháng 6/2023) và tôi đang mang thai được 05 tháng. Tôi dự định đến đầu tháng 7 sẽ xin công ty nghỉ để dưỡng thai. Nếu tính đến đầu tháng 7 thì tôi xin nghỉ tận 03 tháng trước khi sinh. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Tôi đang mang thai 2 tháng và dự định chuyển đổi công việc sang một công ty khác. Tuy nhiên tôi phân vân về việc mình có thai trước khi vào công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì mức hưởng khi sinh con của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu Hằng ở Bình Định.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Cho tôi hỏi: Hai người trước đây từng là cha con nuôi nhưng hiện tại đã không còn quan hệ cha con nuôi thì họ có được kết hôn với nhau không? Nếu kết hôn thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh P.Q.Đ từ Thái Bình.
Trường hợp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì con sinh ra được xác định là con của ai về mặt pháp lý? Theo tôi biết thì pháp luật Việt Nam hiện nay cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này, con sau khi sinh ra được xác định là con của ai về mặt pháp lý? - Câu hỏi của anh Thanh Thiện ở Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Con dưới 12 tháng tuổi sau khi ly hôn có thể do người chồng nuôi dưỡng hay không? Người không trực tiếp nuôi con sau ly hôn có quyền và nghĩa vụ gì?
11:57 | 18/03/2022
