Đảng viên A bị tổ chức đảng có thẩm quyền kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm. Trong quá trình kiểm tra, Đảng viên A đã nghiêm túc, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm và chủ động khắc phục, hậu quả xảy ra. Vậy tổ chức đảng có thẩm quyền có thể giảm nhẹ hình thức kỷ luật đối với đảng viên A không?
Cho tôi hỏi: Kỷ luật cách chức là gì? Cán bộ, công chức bị cách chức trong những trường hợp nào theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của anh Phong (Long An)
Liên quan đến việc xử lý kỷ luật viên chức, thì viên chức thực hiện hành vi vi phạm trong khi bị bệnh tâm thần có được miễn trách nhiệm kỷ luật hay không? Nếu như không được miễn thì thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người này là bao lâu? - Câu hỏi của anh Trí Tâm đến từ Quận 7.
Liên quan về vấn đề xử lý kỷ luật giáo viên trung học cơ sở không hoàn thành nghĩa vụ ghi sổ đầu bài, anh là giáo viên dạy lớp đó, có chứng kiến học sinh đánh nhau, Hiệu trưởng kiểm tra trong sổ ghi không có thông tin này, lập biên bản anh, yêu cầu anh ký trước cuộc họp nhà trường, nhưng anh không ký? Vậy có đúng không? Anh có bị kỷ luật hay gì
đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
a) Đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về một trong các tội quy định tại Mục 1 Chương này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
a) Có tổ chức;
b) Dùng thủ đoạn xảo quyệt, nguy hiểm;
c
Cho mình hỏi 1 vấn đề như sau: 1 người đang là Hiệu trưởng trường trung học phổ thông A bị điều động xuống làm tại phòng đào tạo và bị chấm dứt hợp đồng buộc phải thôi việc lý do vi phạm kỷ luật. Nay người đó có được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường trung học phổ thông B được không? Câu hỏi của chị My đến từ Sơn La.
Trường tôi đang công tác có một giáo viên hay bỏ lớp mà cũng không nhời thầy, cô khác dạy thay. Tôi muốn hỏi giáo viên này thể bị xem xét xử lý kỷ luật khiển trách được không? Và có nguy cơ bị cho thôi việc không? Trường tôi là trường công lập, giáo viên này là viên chức ạ.
Cơ quan tôi có một viên chức hiện nay vẫn còn làm việc, 5 năm trước anh ta nộp hồ sơ để xin việc. Nay có người tố cáo anh ta sử dụng bằng giả, vậy có xử lý kỷ luật không? Và anh ta có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
.
* Trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên) thì thôi không xem xét, xử lý kỷ luật.
Theo đó, trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch
Hiện vợ chồng tôi là giáo viên do sơ xuất sinh con thứ ba ngoài ý muốn và hiện nay chúng tôi bị kỷ luật với hình thức khiển trách và dừng nâng lương 3 năm thì có đúng luật không? Và vợ chồng tôi là giáo viên giỏi nhiều năm liền thì có được xem xét giảm nhẹ khi xử lý kỷ luật không?
Vợ chồng tôi vì vỡ kế hoạch nên sinh con thứ ba. Có trường hợp nào sinh con thứ ba trở lên mà không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình không? Chồng tôi là trưởng công an xã vậy khi có con thứ ba thì có vị kỷ luật không?
Đảng viên sinh con thứ ba thì áp dụng hình thức kỷ luật đảng nào?
Căn cứ theo Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 (Có hiệu lực từ 06/07/2022) quy định như sau:
Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện
Đảng viên đánh bạc có nhất thiết phải bị xử lý kỷ luật khai trừ khỏi đảng không?
Căn cứ theo Điều 49 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 (Có hiệu lực từ 06/07/2022) quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng, chống tệ nạn xã hội
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a
Tôi là đảng viên và trong lúc chuyển nhà thì có làm mất thẻ đảng viên, tôi nghe nói nếu làm mất thẻ đảng viên sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách thì có đúng không? Và tôi có phải bị kiểm điểm trước chi bộ không?
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Khi xử lý kỷ luật người lao động, công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp, cụ thể là công ty của tôi có thể mời liên đoàn lao động cấp tỉnh tham dự cuộc họp hội đồng xử lý kỷ luật không? Mong được tư vấn. Cám ơn!
Tôi muốn biết trong trường hợp giải quyết khiếu nại lần hai đối với quyết định kỷ luật cán bộ, nội dung quyết định giải quyết khiếu nại gồm những gì? Quyết định trên sẽ gửi cho những thành phần nào? Có công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Đảng viên tự giác nhận trách nhiệm bản thân thì có được tổ chức đảng xem xét giảm nhẹ hình thức kỷ luật không?
14:19 | 23/07/2022
.jpg?time=1658107664525)
