Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Cho tôi hỏi Đơn vị sự nghiệp công lập khi chấm dứt hoạt động có phải giao trả lại con dấu hay không? Nếu có thì thời hạn nộp trả Con dấu sau ngày chấm có quyết định giải thể Đơn vị sự nghiệp công lập là khi nào?
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
Mẫu đơn đề nghị hoàn thuế giá trị gia tăng áp dụng cho cơ sở kinh doanh có dự án đầu tư mới là mẫu nào? Các tài liệu liên quan trong trường hợp hoàn thuế giá trị gia tăng áp dụng cho dự án đầu tư được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Huế).
Cho tôi hỏi nhà đầu tư thay đổi hình thức đầu tư thì có phải làm thủ tục điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài không? Trường hợp không điều chỉnh thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh TPL từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
Em vừa hết thời hạn làm việc 5 năm theo hợp đồng của công ty và xin đã nghỉ việc. Trong thời gian đó em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, vậy em có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp em muốn ủy quyền cho mẹ để nhận trợ cấp thất nghiệp để dành phần trợ cấp đó cho mẹ dùng thì có được không?
Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đột xuất không báo trước theo hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc? Kí hợp đồng lao động 12 tháng thì phải báo trước cho công ty bao lâu khi nghỉ việc? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc ở đâu? Câu hỏi của anh N.L.K (Long An).
Tôi muốn biết theo quy định hiện nay trong các trường hợp nào thì chủ hộ kinh doanh bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh? Quy định về chấm dứt hoạt động của hộ kinh doanh được thực hiện như thế nào?
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Em có tìm hiểu về các quy định về sở hữu trí tuệ của pháp luật nước ta, và có một số thắc mắc về văn bằng bảo hộ mong được giải đáp ạ. Cụ thể là pháp luật quy định những trường hợp nào sẽ bị từ chối cấp văn bằng bảo hộ vậy ạ? Và khi nào thì văn bằng bảo hộ chấm dứt hiệu lực?
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Cho tôi hỏi theo quy định của Luật Đất đai mới nhất thì trường hợp nào thu hồi đất do chấm dứt việc sử dụng đất? Việc thu hồi đất trong trường hợp chấm dứt việc sử dụng đất phải dựa trên những căn cứ nào? Câu hỏi của anh Đ.T từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Ban kiểm soát doanh nghiệp nhà nước được chất vấn những đối tượng nào trong các vấn đề về kế hoạch, dự án, chương trình đầu tư phát triển của công ty? Câu hỏi của anh P.L.A đến từ TP.HCM.
Đối tượng nào được sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế? Trường hợp nào khi sử dụng đất quốc phòng vào mục đích này phải lập phương án sử dụng đất? Và trường hợp nào người sử dụng sẽ không phải trả tiền sử dụng đất hằng năm? Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh).