Vợ chồng tôi ly hôn đã được 03 năm, chồng tôi là người được nuôi con. Bé năm nay 06 tuổi. Thời gian gần đây, do tính chất công việc nên anh ấy không có thời gian ở nhà chăm sóc con. Thỉnh thoảng do tiếp khách nên anh còn say rượu. Đang trong tuổi ăn học nhưng bé không được giáo dục và chăm sóc đầy đủ. Cháu có nói là muốn về ở với mẹ. Vậy cho tôi
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Công ty em giao khoán quản lý bảo vệ rừng cho công ty cổ phần dược liệu. thời hạn hợp đồng là 06 tháng. nhưng trong quá trình thực hiện hợp đồng thì bên công ty cổ phần dược liệu làm giảm diện tích rừng, không phát hiện, không báo cáo cho công ty em biết. Đến nay công ty mới phát hiện phần diện tích tích rừng bị giảm đó. Cho em hỏi là bên công ty
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Cho tôi hỏi tôi đang tập sự hành nghề Thừa phát lại, thời gian tới Văn phòng nơi tôi đang tập sự sẽ tạm ngừng hoạt động thì không biết tôi có thể xin sang văn phòng khác để tiếp tục tập sự không vì theo tôi nghe nói chỉ có thể tạm ngừng tập sự trong thời gian không quá 06 tháng? Nếu được chuyển nơi tập sự thì thời gian tập sự trước đó của tôi được
Xin chào ban biên tập, tôi muốn hỏi như sau: Tôi nghe được thông tin rằng Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa ban hành Thông tư 06/2022/TT-BKHĐT để hướng dẫn về việc hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Theo đó, trong năm 2022, tôi rất quan tâm đến chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa? Vậy cho tôi hỏi có bao nhiêu khóa đào tạo
Công ty có thể quy định thời gian làm việc của NLĐ là không liên tục nhưng vẫn đảm bảo không quá 08 giờ/ngày không? (Ví dụ, thời giờ làm việc của NLĐ bắt đầu từ 06 giờ sáng đến 11 giờ trưa và bắt đầu lại từ 5 giờ chiều cho đến 8 giờ tối. Trong đó, thời gian từ 11 giờ trưa đến 05 giờ chiều, NLĐ được nghỉ ngơi ở tại nơi làm việc nhưng vẫn đảm bảo có
Em có câu hỏi liên quan đến việc cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn. Vợ chồng em kết hôn được 06 năm và có với nhau 01 bé gái 04 tuổi. Do bất đồng quan điểm trong hôn nhân nên vợ chồng em quyết định ly hôn. Sau khi ly hôn, con gái được em trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng. Thế nhưng chồng em không thực hiện cấp dưỡng cho con. Em muốn hỏi, nếu chồng em
Lúc trước tôi có ký hợp đồng lao động và làm việc tại công ty được 5 năm, từ tháng 06/2021 đến nay là 1 năm vẫn chưa đi làm ở công ty nào. Không biết tôi có đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần không? Có nên rút bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ cần chuẩn bị khi rút bảo hiểm xã hội một lần? Và nếu rút thì tôi được nhận bao nhiêu tiền?
Tháng trước tôi có nhận được đơn đặt hàng sản xuất gốm sứ, hai bên thỏa thuận đến ngày 15/06/2022 bên tôi sẽ giao hàng. Khi đến ngày giao hàng thì tôi có gửi mail thông báo nhưng không nhận được phản hồi, tôi cho giao lô hàng đó vì sợ trễ hẹn. Đến nơi thì bên mua không chịu nhận hàng và không phản hồi bất kỳ lý do nào. Như vậy tôi muốn hỏi
Lương tháng 13 dành cho người lao động được quy định như thế nào? Cụ thể vào tháng 06/2021 tôi chính thức ký hợp đồng lao động, đến gần Tết thì tôi mới biết công ty không thưởng lương tháng 13 cho người lao động với lý do là trong năm 2021 tình hình dịch bệnh Covid 19 khó khăn, công ty hoạt động không có lãi vậy thì việc công ty không trả lương
Tôi và chồng vừa mới ly hôn. Theo như quyết định của Tòa án thì tôi được quyền nuôi con. Con tôi năm nay 06 tuổi. Nhưng trong một lần con đang đi học thì chồng tôi đã đến đón và bắt con tôi về nhà. Sau đó bảo với tôi là sẽ nuôi con. Cho tôi hỏi chồng tôi làm như vậy thì có vi phạm pháp luật không? Và bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của chị Ngân
Cho tôi hỏi trong quá trình giải quyết vụ án dân sự, Tòa án không thể tống đạt được văn bản tố tụng cho bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan theo địa chỉ ghi trong giao dịch, hợp đồng do nguyên đơn cung cấp. Tòa án tiến hành xác minh tại địa phương thì bị đơn đã đi khỏi nơi cư trú 06 tháng trước. Trong trường hợp này, Tòa án ra quyết
Em có câu hỏi liên quan đến hành vi bạo lực gia đình. Em và chồng lấy nhau cũng đã được 06 năm. Chồng em thời gian gần đây rất hay đánh đập em. Cụ thể, cứ mỗi lần say sỉn hay có chuyện gì bực tức trong lòng là anh ấy lại đánh em. Cách đây 02 tháng anh ấy đã bị xử phạt 7.500.000 đồng về hành vi này. Đến nay, anh ấy vẫn không có dấu hiệu thay đổi và
Hướng dẫn quy trình, thủ tục quản lý chất lượng xây dựng công trình được đầu tư theo cơ chế đặc thù?
Hướng dẫn nội dung này tại Mục 1 Công văn 5316/BXD-GĐ năm 2022, có nêu rõ như sau:
Đối với chủ đầu tư và các nhà thầu:
Có trách nhiệm quản lý chất lượng thi công xây dựng công trình theo quy định tại Nghị định 06/2021/NĐ-CP.
Theo đó, quy trình
Nghỉ việc trước khi sinh con nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
...
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá
thời hạn áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương như sau:
Đối tượng, thời hiệu, thời hạn áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn
...
3. Thời hạn áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn từ 03 tháng đến 06 tháng.
Như vậy, thời hạn áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương là từ 03 tháng đến 06 tháng.
Thời hiệu áp dụng biện
Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 3 cần đảm bảo được yêu cầu gì về trình độ đào tạo?
Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch 56/2015/TTLT-BTNMT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 5 Thông tư 12/2022/TT-BTNMT) quy định như sau:
Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng III - Mã số: V.06.05.14
...
2