Cho tôi hỏi khi thay đổi vốn điều lệ thì thì phải thực hiện thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp có đúng không? Nếu doanh nghiệp thay đổi vốn điều lệ mà không thực hiện thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì sẽ bị xử phạt ra sao?
Tôi có câu hỏi liên quan đến thành lập DNTN cần được giải đáp, Cụ thể, theo tôi được biết thì một người chỉ được thành lập một doanh nghiệp tư nhân. Vậy pháp luật có quy định xử phạt như thế nào đối với hành vi vi phạm trường hợp này không? Nếu có thì mức xử phạt đối với người thành lập nhiều doanh nghiệp tư nhân là bao nhiêu?
Mức phạt khi báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ? Theo tôi được biết thì công ty có trách nhiệm phải báo cáo tai nạn lao động theo định kỳ, vậy nếu công ty không thực hiện theo quy định, cụ thể là báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
quy định pháp luật thì công ty có được sắp xếp chúng tôi làm ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng không? Nếu không được mà công ty làm vậy thì có bị xử phạt gì không?
Mức xử phạt đối với hộ kinh doanh thay đổi địa điểm kinh doanh nhưng không thông báo với cơ quan đăng ký kinh doanh? Cụ thể, tôi đang là chủ hộ kinh doanh, sắp tới tôi đang chuẩn bị chuyển địa chỉ kinh doanh để thuận lợi cho việc làm ăn. Tôi nghe nói là nếu thay đổi thì phải thông báo với cơ quan đăng ký kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi nếu không thực
của tôi. Cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định không? Nếu không ghi hai nội dung đó thì vi phạm quy định pháp luật và bị xử phạt không? Mong sớm nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Xử phạt người bán thuốc nhưng lại không có bằng cấp chuyên môn? Nhờ anh/chị tư vấn giúp em câu hỏi này: Em thấy những quầy thuốc tư nhân hiện nay có rất nhiều người bán hàng nhưng không biết những người này đã qua trường lớp đào tạo hay có bằng cấp gì chưa? Vậy nếu những người này không có bằng cấp gì liên quan đến việc bán thuốc mà trực tiếp bán
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có lý do chính đáng thì có bị xử phạt không? Theo thông tin tôi được biết thì Bộ luật lao động năm 2019 có những nội dung mới về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ. Vậy thì không biết những trường hợp nào công ty sẽ được chuyển người lao động? Nếu
Công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có bị xử phạt không? Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động vẫn được tạm ứng tiền lương của mình đúng không? Vậy nếu công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ thì phải xử lý
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
Yêu người khác khi đang ly thân có bị phạt không? Cho tôi hỏi nếu đã ly thân với vợ và đang trong quá trình giải quyết đi đến ly hôn thì có được quyền chung sống với người khác không? Pháp luật có quy định xử phạt đối với hành vi này không?
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hộ kinh doanh có thể chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản của mình cho tổ chức khác đúng không? Khi chuyển nhượng nếu hộ kinh doanh không được sự đồng ý của cơ quan nhà nước nhưng vẫn làm thì bị phạt như thế nào? - Đây là câu hỏi của anh Minh Hoàng đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi các tổ chức thăm dò khoáng sản độc hại có nghĩa vụ gì khác với những tổ chức thăm dò khoáng sản thông thường hay không? Nếu những tổ chức thăm dò khoáng sản độc hại gây nên ô nhiễm môi trường thì sẽ bị xử phạt như thế nào vậy? - Anh Phú Bình đến từ Tiền Giang.
nhiệm kỳ làm thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở mà hết hạn hợp đồng lao động thì công ty phải gia hạn hợp đồng lao động với bạn cho đến khi hết nhiệm kỳ.
Công đoàn cơ sở (Hình từ Internet)
Công ty không gia hạn hợp đồng lao động với thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở thì có bị xử phạt hay không?
Theo khoản 2 Điều 35 Nghị định 12/2022/NĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức xử phạt đối với hành vi không thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp khi thay đổi vốn điều lệ?
20:54 | 04/05/2022
.png)
.png)
