hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Do vậy, nếu không thuộc các trường hợp trên mà người lao động tự nghỉ việc từ năm ngày làm việc liên tục thì doanh nghiệp hoàn toàn có quyền chấm
Tôi ở Bình Thuận là giáo viên hợp đồng môn tiếng Anh tại Trường trung học cơ sở, đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/9/2012 đến tháng 7/2018, lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Tháng 8/2018, tôi chấm dứt hợp đồng tại trường trung học cơ sở, chuyển đến dạy tại trường tiểu học, hưởng lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Tháng 12/2021 tôi xét tuyển đặc cách giáo viên và
Chào ban tư vấn, tôi hiện đang tạm hoãn hợp đồng lao động vì được công ty cử đi đại diện quản lý phần vốn của công ty tại công ty mới được mua lại? Không biết trong thời gian tạm hoãn hợp đồng như vậy tôi có được nhận lương từ công ty không?
sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.”
Ngoài các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp mang tính chia sẻ giữa người khỏe mạnh với người bị ốm đau, tai nạn rủi ro; chế độ hưu trí trong chính sách bảo hiểm xã hội đang được thiết kế rất có lợi cho người lao động với
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
...
Theo đó, việc xử lý kỷ luật lao động cần tuân thủ các nguyên tắc, trình tự, thủ tục được quy định tại Điều 122 nêu trên.
Kỷ luật lao động (Hình từ Internet)
Thời hiệu và hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định
Cho tôi hỏi tôi có tham gia bảo hiểm xã hội 1 năm 4 tháng tại BR-VT và hiện tại tôi đã nghỉ việc cũng như ngưng tham gia bảo hiểm xã hội và đang ở Đăk Nông, giờ tôi muốn nộp hồ sơ và đăng ký hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp thì có thể nộp và đăng ký tại Trung tâm giới thiệu việc làm ở cấp huyện có được không vì nơi ở cách quá xa với thành phố
) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động
Cho tôi hỏi trình tự để đăng ký mua thẻ bảo hiểm y tế theo diện hộ gia đình như thế nào? Tôi có thể mua bảo hiểm ở đâu và mức đóng tiền bảo hiểm cụ thể như thế nào? Mong được giải đáp cụ thể! Đây là câu hỏi của anh C.T đến từ Vũng Tàu.
cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương
bảo đảm chế độ trong các ngày lễ, tết; được bảo đảm chăm sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của pháp luật;
b) Từ tháng thứ mười ba trở đi được nghỉ phép theo chế độ; các trường hợp nghỉ vì lý do đột xuất khác do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định;
c) Từ tháng thứ hai mươi lăm trở đi được hưởng thêm 250% phụ cấp quân hàm
thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó
theo ngày làm việc được tính bằng mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ có cùng cấp bậc quân hàm (không bao gồm phụ cấp quân hàm do kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ). Nếu thời gian tập trung từ 05 ngày đến 15 ngày thì được hưởng 1/2 tháng phụ cấp; nếu tập trung từ 16 ngày cho đến 31 ngày thì được hưởng cả tháng phụ cấp; nếu tập trung trên
Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Quyết định thôi việc có hiệu lực từ ngày 2/8/2021 nhưng công ty thông báo chỉ cung cấp sổ bảo hiểm chốt vào khoảng cuối tháng 10, như thế có vi phạm luật không? Tôi sẽ không đủ thời gian làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau hơn 16 năm làm việc tại công ty. Vậy theo quy định pháp luật không trả sổ bảo hiểm thì có làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Người lao động bị kết án tù 1 năm nhưng không được hưởng án treo. Cho em hỏi Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động? - câu hỏi của anh Q. (Hà Nội)
kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần;
b) Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới về các lĩnh vực quy định tại điểm a khoản 1 Điều này trong quan hệ lao động.
2. Người sử dụng
Em ơi cho chị hỏi: Chị là công nhân và đã tham gia công đoàn cơ sở của công ty được hơn 1 năm, nay vì lý do riêng của cá nhân chị thì chị có được xin thôi tham gia công đoàn cơ sở không em? Và chị xin thôi vậy có ảnh hưởng gì đến công việc hiện tại của chị không? Đây là câu hỏi của chị Hương Giang đến từ Đà Nẵng.
nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn đã được giải quyết.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, đang hưởng trợ cấp hằng tháng sau khi đã hết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị đuổi việc, NLĐ có được thanh toán lương không? Công thức tính tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ bị đuổi việc 2022?
08:26 | 13/08/2022
.jpg)
