Những nội dung nào được lựa chọn để thương lượng tập thể? Tôi là Hồng, tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thương lượng tập thể cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định mới nhất hiện nay thì việc phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể được đưa ra để tiến hành thương lượng tập thể hay không? Khi nào thì
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang thực hiện việc ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp tự sản xuất ra với tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra là người lao động tại doanh nghiệp thì phải ủng hộ hàng của doanh nghiệp. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng doanh nghiệp có bị xử phạt không khi ép người lao động
Cho tôi hỏi là sinh viên đại học có còn được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự khi vừa tốt nghiệp xong thì ứng tuyển học thêm một ngành khác tại trường hoặc học thạc sĩ không? Câu hỏi của anh N.V.A. đến từ Thanh Hóa.
Theo quy định hiện hành, Hội đồng quản trị trong Công ty Cổ phần phải bổ sung thành viên trong các trường hợp nào? Quyền và nghĩa vụ của Hội đồng quản trị trong Công ty Cổ phần được quy định như thế nào?
Tôi có câu hỏi là Cục Đường bộ Việt Nam có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với an toàn giao thông đường bộ? Cục trưởng này phải chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Cục trước ai? Câu hỏi của anh Định đến từ Ninh Thuận.
Giữ chức vụ trưởng phòng ở doanh nghiệp vốn nhà nước thì có phải kê khai tài sản hằng năm hay không? Tôi là người lao động ở doanh nghiệp nhà nước, giữ chức vụ trưởng phòng. Căn cứ Luật Phòng chống tham nhũng và Nghị định 130, tôi có phải kê khai tài sản hằng năm không? Câu hỏi của chị Nguyệt Nga (Bình Phước).
Mẫu bảng thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội một lần là mãu nào? Những trường hợp nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định pháp luật hiện nay? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần là bao nhiêu?
Tôi muốn được hỏi về quy định xử lý vi phạm về thi đua, khen thưởng và khen thưởng tổng kết thành tích kháng chiến? Trường hợp nào quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng bị hủy bỏ? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Công ty chứng khoán A hợp nhất với công ty B thì có phải công ty A cần thực hiện thủ tục giải thể hay không? Nếu cần thực hiện thủ tục giải thể thì hồ sơ giải thể công ty cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Như từ Quy Nhơn.
sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.
1.3. Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ
Bệnh vi khuẩn ăn thịt người có gây tử vong hay không? Nếu có thì những trường hợp nào có nguy cơ tử vong cao? Biểu hiện lâm sàng thường gặp khi mắc vi khuẩn ăn thịt người là gì? Điều trị bệnh vi khuẩn ăn thịt người bằng thuốc kháng sinh đúng không? câu hỏi của anh K (Vinh).
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì việc vi phạm cơ bản là gì? Khi một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng thì có hủy bỏ hợp đồng không? Việc buộc thực hiện đúng hợp đồng được quy định như thế nào?
Ngày 5 tháng 6 là Ngày Môi trường thế giới đúng không? Tại Việt Nam, Ngày Môi trường thế giới có được hưởng ứng hay không? Trong vấn đề bảo vệ môi trường thì những hành vi nào bị nghiêm cấm theo quy định hiện nay?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi chuyển đổi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có phải ký hợp đồng lao động mới với người lao động không? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ TP.HCM.
tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một
Anh năm nay 55 tuổi bị gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm 7 năm, trong thời gian đó anh vẫn làm công tác cán bộ đoàn thể và từ 2015 thì làm lãnh đạo. Hiện anh muốn truy đóng lại 7 năm bảo hiểm thì nên làm gì tiếp theo quy định của pháp luật? Mong được phản hồi, xin cảm ơn.
Rằm tháng 7 là Lễ Vu Lan báo hiếu có đúng hay không? Rằm tháng 7 người lao động nghỉ làm thì có được nhận lương hay không? Người lao động đi làm vào ngày Rằm tháng 7 thì có được công ty thưởng hay không?
Trường hợp nào thì bị thu hồi chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp? Tôi có thắc mắc muốn được nhờ hỗ trợ giải đáp liên quan tới chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Trường hợp của tôi có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm của tôi do tôi có lỡ tay ghi bút mực vào trong đó nên tôi đã sử dụng bút xóa để xóa nét bút
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể được lựa chọn để thương lượng tập thể hay không? Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành?
16:30 | 10/05/2022
