Luật của mình có quy định điều khoản nào xử phạt đối với việc một cá nhân, hộ gia đình cam kết với chính quyền địa phương nhưng không thực hiện không em, bây giờ chị thấy tình trạng này rất nhiều, nhưng không biết áp dụng biện pháp chế tài nào? Đây là câu hỏi của chị V.D đến từ Hậu Giang.
dụng:
+ Cấm phân biệt đối xử về giới trong tuyển dụng: Công ty không được phân biệt đối xử với lao động nữ trong quá trình tuyển dụng dựa trên giới tính, tình trạng hôn nhân, thai sản, hoặc bất kỳ lý do nào liên quan đến giới.
+ Công khai thông tin tuyển dụng: Công ty phải công khai thông tin tuyển dụng một cách rõ ràng, minh bạch, không mập mờ, gây
nhiễm theo quy định của pháp luật.
4. Cố ý khai báo, thông tin sai sự thật về bệnh truyền nhiễm.
5. Phân biệt đối xử và đưa hình ảnh, thông tin tiêu cực về người mắc bệnh truyền nhiễm.
6. Không triển khai hoặc triển khai không kịp thời các biện pháp phòng, chống bệnh truyền nhiễm theo quy định của Luật này.
7. Không chấp hành các biện pháp phòng
Em ơi cho anh hỏi: Một quốc gia thông báo lý do nhằm chấm dứt điều ước quốc tế nhưng có sự phản đối của một bên khác thì xử lý như thế nào? Có sự phản đối mà không đi đến một giải pháp thì áp dụng thủ tục nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Duy đến từ Đà Nẵng.
những hành vi sau:
a) Phân biệt đối xử với những người tập sự do mình hướng dẫn.
b) Đòi hỏi lợi ích vật chất, tiền bạc, lợi ích khác từ người tập sự.
c) Thông đồng với người tập sự để báo cáo sai sự thật, thiếu chính xác về kết quả tập sự.
d) Lợi dụng tư cách là người hướng dẫn tập sự để buộc người tập sự phải làm những việc không thuộc phạm vi
Tôi muốn biết có các trường hợp nào gặp phản vệ không phải do tiếp xúc với các nguồn dị nguyên gây dị ứng như đồ ăn, thức uống, thuốc,... hay không? Những trường hợp đó thì phải xử trí phản vệ như thế nào?
Phương pháp tính thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu theo tỷ lệ phần trăm là gì? Thuế suất thuế xuất khẩu, nhập khẩu đối với hàng hóa áp dụng phương pháp tính thuế theo tỷ lệ phần trăm được xác định thế nào? Câu hỏi của anh D từ Hà Nội.
Cho anh hỏi bên anh có tiến hành thay đổi một số nội dung liên quan đến đăng ký doanh nghiệp thì có cần phải đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp không? Nếu vi phạm về thời hạn đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Trần đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
- Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình.
- Thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này.
- Thỏa thuận với người lao động thuê lại và
và đối xử bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, nguồn gốc xuất thân; được cung cấp đầy đủ thông tin về việc học tập, rèn luyện;
- Được bảo đảm điều kiện học tập, tham gia hoạt động khoa học và công nghệ và các hoạt động khác của trường đào tạo, bồi dưỡng;
- Được đóng góp ý kiến, tham gia quản lý và giám sát hoạt động giáo
lao động của trường đào tạo, bồi dưỡng;
c) Được tôn trọng và đối xử bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, nguồn gốc xuất thân; được cung cấp đầy đủ thông tin về việc học tập, rèn luyện;
d) Được bảo đảm điều kiện học tập, tham gia hoạt động khoa học và công nghệ và các hoạt động khác của trường đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Được
Bên anh sản xuất phân bón, đã công bố hợp quy nhưng do bao bì cũ bên anh đặt sẵn trước đây còn nhiều nên bên anh vẫn sử dụng mà trên bao bì không có dấu hợp quy có được không? Nếu bị xem là vi phạm thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi, kiểm tra viên thẩm định điều kiện đảm bảo an toàn thực phẩm đối với thủy sản xuất khẩu có những trách nhiệm và quyền hạn gì? - Câu hỏi của bạn Hương (Nha Trang)
quy định khác.
Nguyên tắc bảo đảm quyền tiếp cận thông tin được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Luật Tiếp cận thông tin 2016 quy định nguyên tắc bảo đảm quyền tiếp cận thông tin như sau:
Nguyên tắc bảo đảm quyền tiếp cận thông tin
1. Mọi công dân đều bình đẳng, không bị phân biệt đối xử trong việc thực hiện quyền tiếp cận thông tin
an toàn hóa chất, thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng, vận hành hệ thống an toàn và xử lý chất thải,...
Những yêu cầu đối với tổ chức, cá nhân trong sản xuất, kinh doanh hóa chất
Căn cứ khoản 1 Điều 12 Luật Hóa chất 2007 yêu cầu về cơ sở vật chất - kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh hóa chất:
“1. Tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh hóa chất phải
tin, tài liệu do người khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh cung cấp.
3. Phân biệt đối xử trong khi tiếp công dân.
4. Lợi dụng quyền khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh để gây rối trật tự công cộng.
5. Xuyên tạc, vu khống, gây thiệt hại cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân.
6. Đe dọa, xúc phạm cơ quan, tổ chức, đơn vị, người tiếp công dân
Kế bên nhà tôi có một anh chuyên hù dọa con tôi bằng hình ảnh con rắn mặc dù biết cháu rất sợ con vật này. Mỗi lần trêu chọc con tôi, anh ấy cứ mở hình con rắn trong điện thoại ra hoặc gí đồ chơi con rắn bằng nhựa về phía con khiến cháu khóc to, hoảng sợ, ám ảnh cả trong giấc ngủ. Tôi rất bực mình và đã yêu cầu người hàng xóm đừng trêu con tôi nữa
Anh chị cho tôi hỏi hình thức xử lý kỷ luật đối với hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán đối với tổ chức đảng được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Đối với người nhận con nuôi phải đáp ứng các điều kiện nào? Ngoài ra, đối tượng nào không được nhận con nuôi? Ông, bà có được nhận cháu làm con nuôi không? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tài - Long An. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Tôi là cổ đông của một công ty cổ phần và hiện tại tôi muốn công ty mua lại cổ phần của mình. Vậy cho tôi hỏi cổ đông được yêu cầu công ty mua lại cổ phần của mình trong trường hợp nào? Điều kiện thanh toán và xử lý cổ phần được mua lại được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng Trường ở Nghệ An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cá nhân, hộ gia đình cam kết với chính quyền địa phương nhưng không thực hiện thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
14:07 | 01/03/2024
.png)
